Danıştay 12. Daire E.2018/7308 K.2021/7228

Dava konusu istem: … Üniversitesi Strateji Geliştirme Daire Başkanı kadrosunda görev yapmakta iken geçici olarak iç Denetim Biriminde görevlendirilen davacının, tahsise esas görevinin fiilen sona erdiğinden bahisle ikamet ettiği görev tahsisli lojmanı 2 ay içerisinde tahliye etmesi gerektiğine ilişkin davalı idarece tesis edilen … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.

İdare Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince; davacının Kamu Konutları Yönetmeliği ekli Cetvelde Yükseköğretim kurumlarında görev tahsisli konut verilecek personel arasında sayıldığı, esas kadro ve ünvanının daire başkanı olarak halen devam ettiği ve gerçekleştirilen geçici görevlendirmeler ile sözkonusu durumun değişemeyeceği, görev tahsisli konutlarda tahsise esas olan görevin devamı süresince oturulabileceği tartışmasız olduğundan, davacının ikamet etmekte olduğu lojmadan tahliye edilmesine ilişkin tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu'na dayanılarak çıkarılan Kamu Konutları Yönetmeliği uyarınca, makam veya ünvanı taşımanın ya da kadroyu işgal etmenin davaya konu edilen konutlardan yararlanma hakkını doğurmayacağı, fiilen bu görevin yerine getirilmesi gerektiği, lojman yetersizliği nedeniyle talepleri değerlendirilmeyen çok sayıda akademik ve idari personel bulunduğu, tesis edilen işlemin hukuka ve mevzuata uygun olduğu belirtilerek Mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.