Danıştay 12. Daire E.2019/5611 K.2022/2176

Dava konusu istem: Bayrampaşa Belediyesi Zabıta Müdürlüğünde aday memur olarak görev yapmakta iken görevine son verilen davacı tarafından Kadıköy Adliyesinde aday memurlukta geçen hizmetlerinin değerlendirilmesi talebiyle yaptığı 09/11/2015 tarihli başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: … İdare Mahkemesince, Danıştay Onikinci Dairesi'nin 07/12/2017 tarih ve E:2016/9599, K:2017/6307 sayılı bozma kararına uyulmak suretiyle; gerek davacının aday memurlukta geçen hizmet sürelerinin birbirinin devamı niteliğinden olmadığı gerekse de davalı kurumda aday memur olarak görev yaptığı dönemde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durum içerisinde olduğu tespit edilerek 657 sayılı Kanun'un 56. maddesi uyarınca görevine son verildiği hususu birlikte dikkate alındığında, aday memurlukta geçen hizmet sürelerinin değerlendirilerek asil memur olduğuna karar verilmesi istemli başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.