Danıştay 12. Daire E.2020/4552 K.2023/1923

Dava konusu istem: Osmanlı Arşivleri Dairesinde temizlik işçisi olarak görev yapan ve 375 sayılı KHK'nın geçici 23. maddesi ile bu maddenin uygulanmasına dair 01 Ocak 2018 tarih ve 30288 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan usul ve esasların ilgili hükümleri çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, Başbakanlık Tespit Komisyonunun 25/06/2018 tarihli toplantısında alınan karar uyarınca ilgili mezuatta öngörülen şartları taşımadığından bahisle işine son verilmesine ilişkin işlemin iptali ile bu işlem nedeniyle uğradığı maddi kayıplarının karşılığında fazlaya dair hakları saklı kalmak kaydıyla 1000-TL maddi tazminat ile 20.000,00-TL manevi tazminatın işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararla; davacının suç tarihinde 18 yaşından küçük olması nedeniyle adli sicil (sabıka) kayıtlarında gözükmeyen ve Cumhuriyet başsavcılıkları, hâkim veya mahkemelerce ancak soruşturma ve kovuşturma kapsamında değerlendirilebilecek olan adli sicil kaydı esas alınmak suretiyle davacının iş akdinin sona erdirilmesine ilişkin işlemin tesis edildiği anlaşıldığından, tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesine, özlük haklarının iadesine ve manevi tazminat isteminin reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti:... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davalı idare tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı hakkında ... Asliye Ceza Mahkemesince hırsızlık suçundan verilmiş iki ayrı hapis cezasının bulunduğu, bu nedenle sürekli işçi kadrosuna alınma şartlarını haiz olmadığı, işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmesi gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, 09/07/2018 tarih ve 30473 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 219. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca Cumhurbaşkanlığı yerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hasım mevkine alınarak, dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden, yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin, işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.