Danıştay 12. Daire E.2021/1664 K.2021/1260

Dava konusu istem: Nevşehir E Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumunda ... olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/D-d maddesi uyarınca bir yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin ... tarih ve ... sayılı Nevşehir Adli Yargı İlk Derece Mahkemesi Adalet Komisyonu Başkanlığı işleminin iptaline karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece İdare Mahkemesi kararının özeti: Danıştay Beşinci Dairesinin 27/10/2016 tarih ve E:2016/9790, K:2016/5145 sayılı usule ilişkin bozma kararına uyularak verilen ...

İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla, soruşturmacı olarak atananların ve cezayı verecek olan disiplin amirlerinin soruşturmaya konu olayla hiçbir ilgisi bulunmayan, hakkında soruşturma yapılan kamu görevlisinin suç konusu eyleminden zarar gören veya yarar sağlayan veya olayın mağduru durumundaki kişilerden etkilenebilecek konumda bulunmayan kişi ve kişilerden olmaları gerektiğine dair disiplin hukuku ilkesine aykırı olarak,

davacı hakkında düzenlenen disiplin soruşturması raporunun, soruşturma açılması talebi ile şikayet dilekçesinde ismi geçen kurum 2. müdürü tarafından hazırlandığının görülmesi karşısında, bu durumun tarafsızlık ve objektiflik ilkelerini zedeleyeceğinden dolayı dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle anılan işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından, dava konusu işlemin hukuka uygun olarak tesis edildiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davacı tarafından, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan idare mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.