Danıştay 12. Daire E.2021/2082 K.2022/5403

2- … Genel Müdürlüğü

VEKİLİ

Hukuk Müşaviri …

KARŞI TARAF (DAVACI): …

VEKİLİ: Av. …

İSTEMİN KONUSU

… İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ

Dava konusu istem: Yozgat Polis Meslek Yüksekokulunda 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun geçici 27. maddesi uyarınca re'sen emekliye sevk edilmesine ilişkin … tarih ve … sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali ile bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine ve özlük haklarının iadesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:. İdare mahkemesince, Danıştay Beşinci Dairesinin 07/07/2020 tarih ve E:2017/7129, K:2020/3250 sayılı bozma kararına uyularak; davalı idarece, resen emekliye sevk edilecek personelin seçiminde kullanıldığı belirtilen ölçütlerin uygulanmasında eşit, objektif ve istikrarlı şekilde işlem tesis edildiğinin ortaya konulamadığı anlaşıldığından,

dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle işlemin iptaline, fakat bu kararın davacının doğrudan görevine başlatılması sonucunu doğurmayıp, resen emekliye sevk edilip edilmeyeceği konusunda idare tarafından yeniden bir değerlendirme yapılmasını gerektirmesi nedeniyle, bu aşamada davacının parasal ve özlük hak kaybının varlığından söz edilemeyeceğinden, işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının ödenmesi isteminin reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

6638 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde hizmet gereği ve kamu yararı gözetilerek üst rütbedeki yığılma nedeniyle oluşan olumsuzlukların giderilmesi amacıyla dava konusu işlemin tesis edildiği, emniyet teşkilatının hiyerarşik yapısına uygun sağlıklı bir personel piramidinin oluşturulması amacıyla emeklilik haklarını elde etmiş emniyet müdürü ve emniyet amiri rütbesindeki 1786 personelin kadrosuzluk ve re'sen emeklilik şeklinde kurumla ilişiklerinin kesildiği,

kanunla azami kadro oranları belirlenmişken idarenin kanunla belirlenen oranın üzerinde rütbeli istihdam etmesinin Hukuk Devleti ilkelerine aykırı olacağı, işlemlerin keyfi olarak nitelenemeyeceği, değerlendirme kurulunun mevzuatta öngörülen şekilde toplandığı belirtilerek, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

İdare Mahkemesi kararının hukuka ve mevzuata uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosyanın tekemmül ettiği görüldüğünden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin, işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin dördüncü fıkrasında, Danıştayın bozma kararına uyulduğu takdirde, bu kararın temyiz incelemesinin bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılacağı hükmüne yer verilmiştir. Temyizen incelenen kararda, İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.