KÜNYE
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2021/2959 E., 2024/2335 K.·T.C. Danıştay Onikinci Daire
- Karar tarihi
- 9 Mayıs 2024
- Esas No
- 2021/2959
- Karar No
- 2024/2335
- Temyiz eden (davacı)
- ...
- Vekili
- Av. ...
- Karşı taraf (davalı)
- ... Belediye Başkanlığı
- Vekili
- Av. ...
- İstemin konusu
- ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
455 kelime·2 dk okuma·5 bölüm
Dava konusu istem: ... Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinin üçüncü fıkrasına istinaden sözleşmeli personel statüsünde "programcı" olarak görev yapan davacının, işe alınma açısından gerekli şartları taşımadığından bahisle, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek 6. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin ... tarih ve E:... sayılı işlemin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; programcı kadrosunda, davalı idare ile 01/01/2019 - 31/12/2019 tarihleri arasında geçerli olmak üzere hizmet sözleşmesi imzalayan davacının, programcı kardosunda görev yapmak için gerekli en az (D) düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmadığı açık olup, işe alınma açısından gerekli olan niteliği taşımadığı sonradan anlaşılan davacının sözleşmesine feshine ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Yerel seçimlerin hemen ardından 42 sözleşmeli memur ile yaklaşık 300 işçinin sözleşmelerinin feshedildiği, bu nedenle işlemin amaç unsuru yönünden hukuka aykırılığının araştırılmasının gerektiği, halihazırda sözleşmeli programcı olarak görev yapanların da davalı idarenin fesih gerekçesinde yer alan şartı sağlamadığı, idarece takdir yetkisinin eşitlik ilkesine riayet edilmeksizin kullanıldığı belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.
KARŞI TARAFIN SAVUNMASI
Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: ...
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 12. Daire, E. 2021/2959, K. 2024/2335, 9 Mayıs 2024 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama