Danıştay 12. Daire E.2022/397 K.2024/3846

Dava konusu istem: Doğrudan Özel Kuvvetler Komutanlığında görev yapmak üzere subay olarak nasbedilen ve Özel Kuvvetler İhtisas Kursunda eğitime tabi tutulurken kursta başarısız olduğundan bahisle Öğretmenler Kurulu kararı ile kurstan ilişiği kesilen davacının, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 15. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiğinin kesilmesine ilişkin Kara Kuvvetleri Komutanlığının... (kararda sehven ...yazılmıştır) tarih ve ... sayılı kararının iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; davacının ilk olarak Özel Kuvvetler Komutanlığı eğitimi sırasında sağlık nedenleriyle ilişiğinin kesildiği ve Kara Kuvvetleri Komutanlığına atamasının yapıldığı, ataması yapıldıktan sonra yeni alınan sağlık kurulu raporu neticesinde tekrardan Özel Kuvvetler Komutanlığı eğitimine alındığı, bu eğitim devam ederken davacının kurstan ayrılmak istemiyle dilekçe verdiği,

verdiği dilekçede davacıya kurstan ayrılış yaptığı takdirde bir daha Özel Kuvvetler Komutanlığı eğitimine alınmayacağının bilgisinin verildiği ve bunu kanıtlar nitelikte 15/03/2019 tarihli Kursiyer Bilgilendirme Formu ile "Bu şekilde ilişiği kesilenler başka askeri öğrenim kurumuna alımazlar ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde muvazzaf olarak istihdam edilemez" beyanını içerir belgeyi el yazısı ile yazarak imzaladığına ilişkin belgenin dava dosyasına davalı idare tarafından sunulmuş olduğu, bu durumda;

davalı idarece Özel Kuvvetler Komutanlığından ayrılamayacağına, ayrılması halinde bu durumun yaptırımının ne olduğuna yönelik 15/03/2019 tarihli bilgilendirme formu ile açık olarak "Türk Silahlı Kuvvetleri'nde muvazzaf olarak istihdam edilemezler" denmek suretiyle bilgi verilmiş olduğu, davacının, Kara Kuvvetleri Komutanlığındaki kıtasına dönmek için ayrılış dilekçesi vermesi durumunda uygulanacak yaptırımı bilerek dilekçe vermiş olduğundan, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacıya açıkça mobbing uygulandığı, zorla istifa ettirildiği, yine zorla alınan kurstan ayrılma dilekçesinde davacının "sağlık ve özel sebeplerimle "şeklindeki beyanının davalı idare tarafından yok sayıldığı, öyle ki öğretmenler kurulu kararında kursa devam edebilecek yeterli motivasyon ve psikolojik yeterliliğe sahip olmaması nedeniyle başarısız olduğundan bahsedildiği, kursa kabul edilirken gerekli tüm sağlık şartlarını tamamlayarak eğitim sürecine başlamış iken, müvekkilin sağlık problemlerini kurs dolayısı ile yaşadığının açık olduğu, bu durumun çelişkili olduğu belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.