Danıştay 12. Daire E.2022/4003 K.2025/2919

Dava konusu istem: Konya ili, ... İlçe Jandarma Komutanlığında ... olarak görev yapan davacının, karakol komutanının bilgisayar şifrelerini kullanmak suretiyle Konya İl Jandarma Komutanlığının ''Türkiye duman uygulaması'' konulu emrinin çıktısını alarak fotoğrafını çektiği ve Whatsapp üzerinden paylaşarak başkalarının bilgi edinmesini kolaylaştırdığından bahisle hakkında meslekten çıkarma cezası gerektiren eylemleri nedeniyle Yüksek Disiplin Kuruluna sevk edilmesi ve 21/02/2020 tarihinden itibaren açığa alınmasına bağlı olarak sözleşmesinin yenilenmemesi suretiyle feshedilmesine ilişkin 23/12/2020 tarihli işlemin iptali ile işlem nedeniyle mahrum kaldığı aylık ve diğer mali haklarının her ay için ayrı ayrı hesaplanarak yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; davacının, hakkında başlatılan disiplin soruşturması sonucunda düzenlenen soruşturma raporu ile tespit edilen ve Konya İl Jandarma Disiplin Kurulunun ... tarih ve ... sayılı "meslekten çıkarma" cezasına yönelik kararına konu edilen sübut bulan eyleminin, askerlik mesleği değerlerini sergilemede zaaf oluşturduğu anlaşıldığından, davacının aldığı meslekten çıkarma cezası gözetilerek sözleşmenin yenilenmek suretiyle feshi işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı, buna bağlı olarak davacının işlem nedeniyle mahrum kaldığı aylık ve diğer mali haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi isteminin de reddi gerektiği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Hakkında verilen meslekten çıkarma cezasının onay aşaması henüz tamamlanmadan, dolayısıyla da disiplinsizlik gerekçesi ile 7068 sayılı Kanun hükümleri doğrultusunda ilişiğinin kesilip kesilmeyeceği belli olmadan disiplinsizlik olayı gerekçe gösterilerek hukuka aykırı bir şekilde işlem tesis edildiği, tek bir olay sebebiyle sözleşmesinin feshedilmesinin ölçülülük ilkesine aykırı olduğu, hakkında yapılan ikazların somut bir şekilde ortaya konulmadığı belirtilerek, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

Diğer taraftan, UYAP Sistemi üzerinde yapılan inceleme sonucunda; davacının sözleşmesinin yenilenmemesine neden olan eylemiyle ilgili olarak, adli yargıda yapılan yargılamada, ... Asliye Ceza Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla, "Göreve ilişkin sırrın açıklanması" suçundan 10 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verildiği, anılan kararın 26/05/2021 tarihinde kesinleştiği görülmüştür.