Danıştay 12. Daire E.2022/4471 K.2023/385

Dava konusu istem: Çerkezköy İlçe Devlet Hastanesinde sürekli işçi olarak çalışmakta iken, Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ek-1 Disiplin Ceza Cetveli'nin 17. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin birinci fıkrasının (II.) bendinin (e) alt bendi uyarınca işten çıkarma cezası uygulanan davacı tarafından, Sağlık Bakanlığı Üst Disiplin Kurulunun … tarih ve … sayılı kararının iptaline karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:.

İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E: …, K: … sayılı kararla; davacının davalı idarede belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamında istihdam edilerek sürekli işçi statüsünde çalıştığı, anılan sözleşmede uyuşmazlıkların 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çözüleceğinin belirtildiği; öte yandan, 4857 sayılı İş Kanunu'nda işçi sayılan kimselerle işverenler arasında iş hukukuna ait her türlü uyuşmazlığın çözüm yerinin iş mahkemeleri olduğu hükmüne yer verildiği;

dolayısıyla, kamu görevlisi olmayan ve İş Kanunu'na göre işçi sayılan davacının işten çıkarma cezasına ilişkin uyuşmazlığın görüm ve çözümünde adli yargı yerinin (İş Mahkemelerinin) görevli olduğu gerekçesiyle davanın 2577 sayılı Kanun'un 15. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca görev yönünden reddine hükmedilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusu reddedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Dava konusu işlemin idari işlem niteliği bulunduğundan, uyuşmazlığın idari yargıda görülmesi gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.