Danıştay 12. Daire E.2022/4571 K.2024/2553

Dava konusu istem: Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında İlk Defa Göreve Başlayacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik uyarınca Türkiye Büyük Millet Meclisi garson kadrosu için yapılan sözlü ve uygulamalı sınavına katılan davacının, (39,40) puan alarak başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile bu işleme karşı yaptığı itirazın reddine yönelik işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E: ..., K: ... sayılı kararıyla.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında İlk Defa Göreve Başlayacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelik uyarınca gerçekleştirilen sözlü ve uygulama sınavında, davalı idarece usulüne uygun şekilde sınav kurulunun oluşturulduğu, adaylara sorulacak soruların önceden belirlenerek numaralandırıldığı, adaya soru numarası sorulmak suretiyle hangi sorunun sorulacağının belirlenerek kayda geçirilidiği ve sorulan sorulara adayların verdiği yanıtlara hangi komisyon üyesince, hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı gösterildiği,

komisyon üyelerince, davacı hakkında birbiriyle örtüşen değerlendirmelerde bulunulduğu; dolayısıyla, anılan Yönetmelik'te yer alan usuller uygulanmak suretiyle yapılan sözlü ve uygulamalı sınavda, davacıya başarılı sayılması için gereken (70) puanın altında puan takdir edilerek başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile bu işleme karşı yaptığı itirazın reddine yönelik işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında İlk Defa Göreve Başlayacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmeliğin 12. maddesinde, görevin gereğini yerine getirmedeki yeterliklerin tespitine ilişkin değerlendirme kriterlerinin sınavdan önce belirlenerek adaylara duyurulacağının düzenlendiği, ara kararıyla sorulması üzerine verilen cevaptan, bu şekilde bir belirleme yapılarak adaylara duyurulmadığının anlaşıldığı;

bu durumda, davacının ilgili mevzuatta yer alan usul kurallarına aykırı bir şekilde yapıldığı anlaşılan uygulama sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle, istinaf başvurusunun kabulüne, İdare Mahkemesi kararının kaldırılmasına ve dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatında İlk Defa Göreve Başlayacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Yönetmelikte duyurunun ne şekilde yapılacağına dair açıklamaya yer verilmediği, yazılı, sözlü veya uygulama sınavı yapılacağına ilişkin sınav ilanında yer alan açıklamaların, anılan Yönetmelik'te belirtilen duyuru niteliğinde sayılması gerektiğinden, dava konusu işlemlerde hukuka ve usule aykırılık bulunmadığı belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyize konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek, temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.