Danıştay 12. Daire E.2022/4707 K.2023/2537

Dava konusu istem: Erzincan 3. Ordu Komutanlığında uzman erbaş olarak görev yapan davacının, Uzman Erbaş Kanunu'nun 10. maddesi uyarınca son bir yıl içerisinde üç aydan fazla istirahat raporu aldığı gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Erzincan 3. Ordu Komutanlığının ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararıyla; dava konusu işlemin, 17/07/2021 tarihinde davacıya bizzat tebliğ edildiği, davacıya tebliğinden sonra, yasal altmış günlük süre içerisinde davanın açılması gerekirken, 01/10/2021 tarihinde açılan davanın süresinde olmadığı, dolayısıyla süresinde açılmayan bu davanın esasının incelenemeyeceği gerekçesiyle davanın süre aşımı nedeniyle reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare ... İdari Dava Dairesince; istinaf başvurusuna konu İdare Mahkemesi kararının hukuka ve usule uygun olduğu ve davacı tarafından ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını gerektirecek nitelikte görülmediği gerekçesiyle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Hiçbir kusuru olmamasına rağmen sözleşmesinin feshedildiği, fesih gerekçelerinin ilgili mevzuatta tahdidi olarak sayıldığı, dava konusu işlemin usulüne uygun olarak tebliğ edilmediği, Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.