Danıştay 12. Daire E.2022/65 K.2022/238

... vekili Av. ... tarafından Mardin Valiliğine karşı açılan davada; Mardin 2. İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararı ile Ankara 10. İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararı üzerine çıkan yetki uyuşmazlığına ilişkin dosya, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 43. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca incelenerek işin gereği görüşüldü: 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Tam Yargı Davalarında Yetki" başlıklı 36. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde, zararı doğuran idari uyuşmazlığı çözümlemeye yetkili yargı yerinin tam yargı davasının görüm ve çözümünde de yetkili olduğu kuralına yer verilmiştir.

Mardin İli, Derik İlçesi ... İlkokulunda sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığından bahisle ataması iptal edilen ve bu işleme karşı açılan davanın Ankara 12. İdare Mahkemesince reddi yönünde verilen kararın, Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararı ile kaldırılarak,

işlemin iptali üzerine yeniden göreve başlatılan davacı tarafından, görevde bulunmadığı dönemde yoksun kaldığı maaş, ek ders ve nöbet ücreti ile hazırlık ödeneği ve banka promosyonu gibi parasal haklarının ödenmesi talebiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin Mardin Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğünün ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesine karar verilmesi talebiyle Mardin Valiliğine karşı bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Bu durumda; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 12. maddesi uyarınca iptal ve tam yargı davalarının birlikte veya iptal davası sonuçlandıktan sonra tam yargı davası açılması mümkün olduğundan, söz konusu iptal kararı üzerine ve iptal edilen işlemden kaynaklanan iş bu tam yargı davasına ilişkin uyuşmazlığın görüm ve çözümünde, aynı Kanun'un 36. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca, Ankara İdare Mahkemesi yetkili bulunmaktadır.