Danıştay 12. Daire E.2023/1438 K.2024/4511

2- ... Genel Müdürlüğü VEKİLİ : Av. ...

KARŞI TARAF (DAVACI) : ... VEKİLİ : Av. ...

İSTEMİN KONUSU

... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının aleyhe olan kısmının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ

Dava konusu istem: Emniyet Genel Müdürlüğünde ... olarak görev yapan davacının, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu'nun Geçici 27. maddesi uyarınca re'sen emekliye sevk edilmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali ile işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine ve özlük haklarının iadesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince. Danıştay Beşinci Dairesinin 14/07/2020 tarih ve E:2018/3439, K:2020/3480 sayılı bozma kararına uyularak; davalı idarece, res'en emekliye sevk edilecek personelin seçiminde kullanıldığı belirtilen ölçütlerin uygulanmasında eşit, objektif ve istikrarlı şekilde işlem tesis edildiğinin ortaya konulamadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı,

öte yandan, davalı idarece, davacının res'en emekliye sevk edilip edilmeyeceği konusunda yeniden bir değerlendirme yapılacağı ve davacının doğrudan görevine başlatılması sonucunu doğurmayacağından bu aşamada davacının parasal ve özlük hak kaybının varlığından söz edilmesinin mümkün olmayacağı gerekçesiyle, davaya konusu işlemin iptaline, davanın, davacının işlem nedeniyle yoksun kaldığı özlük ve parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine yönelik kısmının ise reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Kamu yararı ve hizmet gereği gözetilerek, üst rütbedeki yığılma nedeniyle oluşan olumsuzlukların giderilmesi, üst rütbelilere liyakatleri oranında terfi edebilme imkanının tanınması ve emniyet teşkilatının hiyerarşik yapısına uygun, sağlıklı bir personel piramidinin oluşturulması amacıyla emeklilik haklarını elde etmiş olan personelin bir kısmının kadrosuzluk ve re'sen emeklilik şeklinde kurumla ilişiğinin kesildiği, kanunla belirlenen azami oranın üzerinde rütbeli personel istihdam edilemeyeceği, dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu belirtilerek, kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, dosya tekemmül ettiğinden yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.