Danıştay 12. Daire E.2023/6417 K.2023/7194

... vekili Av. ... Başar tarafından Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüne karşı açılan davada; Adana 2. İdare Mahkemesinin 30/03/2022 tarih ve E:2022/386, K:2022/391 sayılı kararı ile Ankara 12. İdare Mahkemesinin 27/11/2023 tarih ve E:2023/2079, K:2023/2122 sayılı kararı üzerine çıkan yetki uyuşmazlığına ilişkin dosya, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 43. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca incelenerek işin gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kamu görevlileri ile ilgili davalarda yetki" başlıklı 33. maddesinin üçüncü fıkrasında; kamu görevlilerinin görevle ilişkisinin kesilmesi sonucunu doğurmayan disiplin cezaları ile ilerleme, yükselme, sicil, intibak ve diğer özlük ve parasal haklarıyla ilgili davalarda yetkili mahkemenin, ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesi olduğu hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden; ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde ... olarak görev yapmakta iken 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkartılan ve Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin Ankara 27. İdare Mahkemesinin 27/10/2021 tarih ve E:2020/56, K:2021/775 sayılı kararıyla iptal edilmesi üzerine görevine iade edilen davacının, görevinden ayrı kaldığı dönemde hak ettiği 2016-2017-2018-2019-2020 yıllarına ait yıllık izinlerinin 31/12/2021 tarihinden itibaren kullandırılması için ... Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yaptığı 30/12/2021 tarihli başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle dava açıldığı anlaşılmaktadır.

Bu durumda; uyuşmazlığın, kamu personelinin özlük haklarına ilişkin olduğu, davacının dava tarihi itibarıyla Osmaniye İlinde görev yaptığı ve Osmaniye İdare Mahkemesinin 01/09/2023 tarihi itibarıyla faaliyete geçtiği dikkate alındığında, uyuşmazlığın görüm ve çözümünde, 2577 sayılı Kanun'un 33. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, davacının görev yaptığı yer idare mahkemesi olan Osmaniye İdare Mahkemesi yetkili bulunmaktadır.