Danıştay 12. Daire E.2024/2337 K.2024/3350

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca ilk inceleme ile görevli Tetkik Hâkimi...'ın açıklamaları dinlendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesi ile göndermede bulunulan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun yerine yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 307. maddesinde feragat, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesi olarak tanımlanmış; 309. maddesinde, feragat beyanının dilekçe ile veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılacağı; 310. maddesinde, feragat ve kabulün, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabileceği; 311. maddesinde ise, feragatin kesin hüküm gibi hukukî sonuç doğuracağı hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden, davalı idarede memur olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi uyarınca 22/03/2019 tarihinde yapılan atamasının, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen usule uygun olmadığından bahisle iptal edilmesine ilişkin Araban Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğünün... tarih ve... sayılı işleminin iptali istemiyle açılan davada, ...İdare Mahkemesince dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:...sayılı karara karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ...

Bölge İdare Mahkemesi...İdari Dava Dairesinin... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, davalı idarece temyiz yoluyla incelenerek bozulması istenilmiş olmakla birlikte, 02/07/2024 tarihli dilekçe ile temyiz isteminden feragat edildiğinin bildirildiği anlaşılmaktadır.

Bu durumda; davalı idare tarafından temyiz isteminden feragat edilmesi karşısında, temyiz istemi hakkında karar verilmesine olanak bulunmamaktadır.