Danıştay 12. Daire E.2024/2513 K.2024/3884

Dava konusu istem: Giresun ili, Doğankent ilçesi, ... Köyü Camii imam hatibi olarak görev yapan davacının, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 5. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan "Atanmalarında dini öğrenim şartı esas alınan unvanlarda; itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslâm törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir olduğu şeklinde ortak bir nitelik taşımak" şartını kaybettiğinden bahisle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 98. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca görevine son verilmesine ilişkin... tarih ve ...sayılı işlem ile 2.104,41-TL maaşının geri alınmasına yönelik işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin ...tarih ve E:..., K:...sayılı kararıyla; hakkında yürütülen disiplin soruşturması neticesinde evli olan davacının, geçici Kur'an Kursu öğreticisi ve evli N.A. ile telefonda cinsel içerikli sohbetler yaptığı, whatsapp isimli program üzerinden yarı çıplak ve gayri ahlaki fotoğraflar göndermek suretiyle ortak nitelik koşulunu kaybettiği sonucuna varılarak görevine son verilmesi yolunda tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı, öte yandan, davacının görevine son verilmesi işleminin hukuka uygun olması nedeniyle davacıya peşin ödenen 2.104,41-TL maaşının geri alınmasına yönelik işlemde de hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince, Danıştay Onikinci Dairesinin 23/11/2023 tarih ve E:2021/566, K:2023/6012 sayılı bozma kararına uyularak; davacının soruşturma konusu olan eyleminin özel hayatına ilişkin olduğu, aynı köyde görev yaptığı geçici Kur'an kursu öğreticisi ile ilişkisi olduğu yönünde mesaj ve içeriği ile taraflar dışında çevrede bilinir olma (aleniyet) hususunun tespit edilemediği,

İslâm törelerine aykırılığı tartışmasız olan fiillerin, çevresinde bilinir olduğuna dair haklı ve kabul edilebilir bir tespite ulaşılmaksızın tesis edilen dava konusu göreve son verme işlemi ile bu işleme istinaden tesis edilen ve davacının görevine son verilmesi nedeniyle yersiz ödendiği belirtilen Mart ayı maaş ödemesinin geri alınmasına ilişkin işlemde hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun kabulüne, İdare Mahkemesi kararın kaldırılmasına ve dava konusu işlemlerin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacının, fiillerinin çevrede duyulduğu, ortak nitelik şartını görevi sırasında kaybettiği, yürütülen hizmetin özellik ve hassasiyeti dikkate alınarak işlem tesis edildiği belirtilerek, temyiz isteminin kabulü ile Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Temyiz isteminin reddi ile Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 6545 sayılı Kanun ile değişik 50. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, Bölge İdare Mahkemesi kararlarının Danıştay tarafından bozulması halinde yeniden verilecek kararlara karşı yapılacak temyiz başvurularının Bölge İdare Mahkemesince bozma esaslarına uyulmuş olup olmadığı yönünden incelenmesi mümkündür. Temyizen incelenen kararda, Bölge İdare Mahkemesince bozma kararında belirtilen esaslara uyulduğu anlaşılmış olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.