Danıştay 12. Daire E.2024/5311 K.2024/4062

... vekili Av. ... tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına karşı açılan davada; Diyarbakır 1. İdare Mahkemesinin 31/05/2024 tarih ve E:2024/171, K:2024/673 sayılı kararı ile Ankara 9. İdare Mahkemesinin 24/09/2024 tarih ve E:2024/1529, K:2024/1470 sayılı kararı üzerine çıkan yetki uyuşmazlığına ilişkin dosya, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 43. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca incelenerek işin gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kamu görevlileri ile ilgili davalarda yetki" başlıklı 33. maddesinin üçüncü fıkrasında; kamu görevlilerinin görevle ilişkisinin kesilmesi sonucunu doğurmayan disiplin cezaları ile ilerleme, yükselme, sicil, intibak ve diğer özlük ve parasal haklarıyla ilgili davalarda yetkili mahkemenin, ilgilinin görevli bulunduğu yer idare mahkemesi olduğu hükme bağlanmıştır.

Dosyanın incelenmesinden; Diyarbakır Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde memur olarak görev yapmakta iken 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmakla birlikte, Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı gereğince görevine iade edilen ve açıkta kaldığı döneme ilişkin maaşları ödenen davacı tarafından; kamu görevinden çıkarılması nedeniyle uğradığı tüm mali ve sosyal hakları ile fazla çalışma ücretlerinin, enflasyon değer kaybı da gözetilerek faiziyle birlikte ödenmesi için Diyarbakır Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne yaptığı 16/11/2022 tarihli başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin, fazla çalışma ücretleri yönünden iptali istemiyle dava açıldığı anlaşılmaktadır.

Bu durumda; kamu görevlisi olan davacının parasal haklarına ilişkin uyuşmazlığın görüm ve çözümünde, 2577 sayılı Kanun'un 33. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca, davacının görev yaptığı yerdeki Diyarbakır İdare Mahkemesi yetkili bulunmaktadır.