Danıştay 2. Daire E.2016/9009 K.2019/7382

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

15/03/2014 günlü, 28942 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ... Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 14. maddesi uyarınca.

07/07/2012 tarihli sınav sonucunda atama yapılan kadrolarda boşalma olması halinde, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere müteakip sınava kadar yedeklerden atama yapılabileceğinin açık olduğu, davacının, 07/07/2012 tarihinde yapılan unvan değişikliği sınavı sonucu 70 puan aldığından bahisle, tekniker kadrosuna atanma istemiyle yaptığı 13/06/2014 günlü başvurunun, başarı sıralamasının ilan edildiği tarihten itibaren altı aydan fazla süre geçmiş olması nedeniyle reddine ilişkin dava konusu işlemde mevzuata aykırılık bulunmadığı,

kaldı ki, unvan değişikliği sınavı sonucunda atama yapılan kadrolarda boşalma olmadığı, bu sebeple, altı aylık süre aşılmamış olsa dahi davacının atanmasının mümkün olmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Unvan değişikliği sınavının yapıldığı 07/07/2012 tarihi itibarıyla yürürlükte olan Yönetmelik uyarınca, sınav sonuçlarının geçerlilik süresinin iki yıl olduğu, daha sonra, 15/03/2014 tarihinde yürürlüğe giren Yönetmelik ile bu sürenin altı aya indirildiği, bu düzenlemeye dayalı olarak tesis edilen işlemin, idareye güven ilkesine ve haklı beklenti ilkesine aykırı olduğu ve çalışma barışını zedelediği ileri sürülmüştür.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Dava konusu işlemde hukuka aykırı bir yön bulunmadığı, davacının temyiz isteminin reddi ile İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 01/08/2016 günlü, K:2016/32 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 1. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada; Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.