Danıştay 2. Daire E.2020/1994 K.2020/3149

Dava Konusu İstem

Dava; … Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde ziraat mühendisi olarak görev yapan davacı tarafından, uzun yıllardan beri kendisine mobbing uygulandığı, çalışma şartlarının sürekli ağırlaştırıldığı, çalıştığı dönem içinde 13 kez görev yerinin değiştirildiği, memur maaşı alarak mühendislik mesleğinin gerektirdiği işleri yaptığı, …'un bir yakasından diğer yakasına görevlendirmelerin yapıldığı, idareciler tarafından kendisine baskı yapıldığı, tüm bu yaşananlar sonrasında psikolojik sıkıntılar yaşamaya başladığı gerekçeleriyle uğranıldığı ileri sürülen … TL manevi tazminatın fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla yasal faiziyle birlikte davalı idareden alınarak, tarafına ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ...

İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; uyuşmazlıkta, davacının, kendisine bezdiri (mobbing) uygulandığı yolundaki yakınmalarının disipliner ya da cezai yönden bir şikayetin konusu edilmek suretiyle idari süreçlerden geçmediği, dolayısıyla da idari eylemlerden, hizmet kusurlarından ya da kamu görevlilerinin kusurlarından kaynaklanan tazminat davalarında aranılan "hukuka aykırı eylem ile davacının uğradığı zarar arasında uygun nedensellik bağının bulunması" koşulunun sağlandığının ortaya konulamadığı;

davacı tarafından yaşandığı iddia edilen olayların, davacıya yönelik mobbing uygulamaları olduğu bu aşamada ve mevcut delil durumuna göre kabul edilemeyeceğinden idarenin tazminat gerektirir ağırlıkta bir hizmet kusurunun bulunmadığı gerekçesiyle dava reddedilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından; davalı idarede kendisine ayrımcılık yapıldığı, mesleğine uygun görev verilmediği, uygun olmayan ortamlarda çalıştırıldığı, kronik astım hastası olduğu, ikametine uzak yerlerde görev yaptığı, servis imkanlarından faydalanamadığı, mesleğine uygun olarak çalışmasının sürekli engellendiği, kendisine mobbing uygulanarak madden ve manen zarara uğratıldığı ileri sürülerek, İdare Mahkemesince verilen temyize konu kararın bozulması istenilmiştir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.