Danıştay 2. Daire E.2021/16008 K.2021/1927

Bulunanın iddiaları

Davacı tarafından; dava tarihinde komiser yardımcısı olarak görev yaptığı, görevinde başarılı ve sicillerinin çok iyi olduğu, dava konusu işlem tarihine kadar herhangi bir idari veya adli soruşturma ya da disiplin cezasının bulunmadığı, 2012 yılı performans değerlendirme puanının 4,84.

2013 yılı performans değerlendirme puanının ise 5,00 olduğu, kişisel nitelikleri, özellikleri, çalışma ve iş verimliliğinde hiç bir değişiklik olmamasına rağmen 2014 yılı performans değerlendirme puanının 3,82 olarak belirlendiği, hiç bir objektif kritere dayanmadan verilen bu notun tamamen subjektif olduğu, hiç bir somut bilgi ve belgeye dayanmadığı, on bir yıllık meslek hayatında hiç düşük not almadığı, aldığı başarı belgeleri ve taltiflerin de bu durumun ispatı niteliğinde olduğu ileri sürülerek, Danıştay Beşinci Dairesi'nce verilen kararın düzeltilmesi istenilmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Düzeltilmesi istenen kararın yöntem ve yasaya uygun olduğu, bu nedenle istemin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Karar düzeltme isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı Kanun'un Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesinin 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır. Dilekçede ileri sürülen düzeltme nedenlerinin anılan maddede sayılan nedenlere uymadığı anlaşılmıştır.