Danıştay 2. Daire E.2021/17298 K.2024/3510

Dava Konusu İstem

Dava; davacının İzmir İl Emniyet Müdürlüğünde polis memuru olarak görev yapmakta iken iki kez meslekten çıkarma cezasıyla tecziyesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun ...günlü, ... sayılı kararının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 8/7 maddesi uyarınca meslekten çıkarma'' cezasıyla tecziyesine ilişkin kısmının iptali ile açıkta geçirdiği süreye ilişkin maaş ve özlük haklarının yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Danıştay Beşinci Dairesinin 09/05/2019 günlü, E:2016/24808, K:2019/3429 sayılı bozma kararına uyularak ...

İdare Mahkemesinin ...günlü, E: ..., K: ...sayılı kararıyla dava dilekçesinin reddine hükmedilmesi neticesinde yenilenen dava dilekçesi üzerine ...İdare Mahkemesinin temyize konu kararıyla; polis memuru olan davacının, para karşılığında cinsel ilişki kuran ve internette kişisel özellikleri ile iletişim bilgileri bulunan S.B. isimli kadınla cinsel ilişkiye girdikten sonra polis olduğunu söylemesi,

anılan şahsa polis kimliğini göstermesi ve polislik vasfını ve nüfuzunu kullanarak S.B.'den yardım adı altında 100,00-TL para aldığı hususunun polis ekiplerince tutulan tutanakla sabit olması karşısında, davacının yetkisini veya nüfuzunu çıkar sağlamak amacıyla kötüye kullanmak suçunu işlediğinin sübuta erdiği sonucuna varıldığından, anılan suçun karşılığı olarak Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 8/7 maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı,

öte yandan dava konusu işlemin hukuka uygun olarak tesis edildiğine dair değerlendirme neticesinde parasal ve özlük haklarının iadesine dair istemin de reddi gerektiği sonucuna varıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından; müştekinin soyut iddiadan ibaret şikayeti üzerine disiplin cezasına konu olayla ilgili hakkında yapılan ceza yargılaması neticesinde ... Ağır Ceza Mahkemesinin ... günlü, E: ..., K: ... sayılı kararıyla beraatine hükmedilip, bu kararın temyiz aşamasında onanarak kesinleştiği, beraat kararıyla suçsuzluğunun hükmen sabit olduğu, başarılarla dolu 19 yıllık meslek hayatında bir çok teşekkür ve takdir belgesi aldığı, suçlamaları kabul anlamına gelmemekle birlikte Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 15. maddesi uyarınca alt ceza uygulanmamasının da hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının açıklama eklenmek suretiyle onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

Öte yandan; davacı hakkında disiplin soruşturmasına konu olay nedeniyle her ne kadar davacının "nitelikli cinsel saldırı" ve "yağma" suçlarından ...Ağır Ceza Mahkemesinin ...günlü, E: ..., K: ... sayılı kararıyla beraatine karar verilip, bu karar temyiz incelemesi sonucunda onanarak kesinleşmiş ise de; somut uyuşmazlıkta davacıya ceza yargılamasında isnat edilen suça konu eylemler ile disiplin soruşturmasına konu "yetkisini veya nüfusunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla veya kin veya dostluk nedeniyle kötüye kullanmak" eyleminin farklı nitelikte eylemler olduğu anlaşılmıştır.