KÜNYE
Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2023/1633 E., 2023/2348 K.·T.C. Danıştay İkinci Daire
- Karar tarihi
- 27 Nisan 2023
- Esas No
- 2023/1633
- Karar No
- 2023/2348
- Temyiz eden (davacı)
- …
- Karşı taraf (davalı)
- … Genel Müdürlüğü
- Vekili
- Av. …
- İstemin konusu
- … İdare Mahkemesince verilen … günlü, E:…, K:… sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.
- Yargılama süreci
- —
- Dava Konusu İstem
- Dava; Ankara Emniyet Müdürlüğünde emniyet amiri olarak görev yapan davacı tarafından, 2014 yılına ilişkin performans değerlendirme puanının 3,95 (iyi) olarak değerlendirilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
Karar Metni
476 kelime·2 dk okuma·7 bölüm
İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti
...
İdare Mahkemesince, Danıştay İkinci Dairesi'nin 20/04/2022 günlü, E:2021/1878, K:2022/1959 sayılı kararı bozma kararına uyularak verilen temyize konu kararla; davacının 2014 yılı performans puanının "iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu, Performans Değerlendirme Formunda yer alan performans değerlendirme ölçütleri için yapılan puanlamalarda, yukarıda anılan Yönetmeliğin 10. maddesinin 6. fıkrasında sayılan ve aynı Yönetmeliğin 13. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendinde tanımlanan "gözlenen performans ortalamanın çok altında" ölçeğinin seçilmediği,
dolayısıyla performans gözlem ve takip formuna olumsuz ve somut bilgi niteliğindeki kayıt girişinin zorunlu olmadığı, diğer taraftan dava konusu 2014 yılı performans döneminde davacının, Yönetmeliğin 10. maddesinin 2. fıkrasında bahsedilen ve söz konusu forma girilmesi gereken "kayda değer" bir performansının da bulunmadığı, ayrıca hak edilen puanın daha yüksek seviyede olması gerektiği yönündeki iddiaların somut bilgi ve belgeler ile delillendirilmediği gerekçesiyle davanın reddine hükmedilmiştir.
TEMYİZ EDENİN İDDİALARI
Davacı tarafından; 2012 ve 2013 yıllarına ait performans değerlendirme puanının 5,00 (çok iyi) olarak belirlendiği, 94 adet maaş taltifi, 2 adet takdirnamesi bulunduğu, her hangi bir soruşturması bulunmadığı ve disiplin cezası da almadığı ileri sürülerek İdare Mahkemesi kararının bozulması istenilmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI
Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesinin atıfta bulunduğu 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 334. maddesi uyarınca davacının adli yardım isteminin kabulüne karar verilerek gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 2. Daire, E. 2023/1633, K. 2023/2348, 27 Nisan 2023 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama