Danıştay 2. Daire E.2023/1956 K.2023/3267

Dava konusu istem: Dava; İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanlığı bünyesinde mimar kadrosunda görev yapan davacı tarafından, dekoratör kadrosuna atanmasına ilişkin … günlü, … sayılı davalı idare işleminin iptali ve bu işlem nedeniyle eksik ödenen maaş farklarının aylar itibarıyla hesaplanacak yasal faiziyle birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesinin … günlü, E…., K:… sayılı kararıyla; dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:…, K:.. sayılı kararla; davacının istinaf başvurusunun kabulü ile istinafa konu Mahkeme kararının kaldırılarak dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle davacıya eksik ödenen maaş farklarının davalı idare tarafından, dava açma tarihi olan 06/12/2021 tarihinden itibaren aylar itibarıyla hesaplanacak yasal faiziyle birlikte ödenmesine kesin olarak karar verilmiş, anılan karara karşı davalı idarenin yaptığı temyiz başvurusu ise … Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince verilen … günlü, E:.. sayılı kararla reddedilmiştir.

Bu defa davalı idare tarafından, anılan temyiz isteminin reddine ilişkin kararın temyizen incelenerek bozulması talep edilmektedir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; Bölge İdare Mahkemesi kararı kesin olarak verilmiş ise de kararın ileriye yönelik tespiti de içermesi nedeniyle kesinlik sınırının üzerinde olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Cevap verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.