Danıştay 2. Daire E.2023/6603 K.2024/737

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti

...

İdare Mahkemesince, Danıştay İkinci Dairesinin 24/02/2022 günlü, E:2021/1778, K:2022/794 sayılı bozma kararına uyularak yeniden yapılan incelenme sonucunda verilen temyize konu kararla; uyuşmazlıkta; davacının, yazılı sınavdan 72,50 puan, sözlü sınavdan 90,00 puan alarak her iki sınavın ortalamasının toplam 81,50 puan olduğu, ayrıca hizmet içi eğitim kurs sonu sınav sonucunda 97,50 puan aldığı; görev süresi boyunca 51 adet maaş taltifi ile 1 adet üstün başarı belgesiyle ödüllendirildiği, 14 adet takdirname ve 4 adet başarı belgesinin bulunduğu, 2014 yılı performans puanının 5,00, son üç yıllık performans puan ortalamasının 4,90 olduğu,

herhangi bir disiplin cezası bulunmadığı gibi, terfi edemeyeceğine ilişkin herhangi bir başarısızlık ya da olumsuz bir durumun davalı idarece ortaya konulamadığı; belli bir tarihe kadar bulunduğu rütbedeki zorunlu çalışma süresini tamamlayan ve terfi incelemesine tabi tutulan personelin yer aldığı liste incelendiğinde;

davacıya göre "daha çok sayıda" ve/veya "daha ağır" disiplin cezası alan ve daha az sayıda başarı belgesi ve ödül ile daha düşük performans değerlendirme puanına sahip (listenin son sırasında bulunan personel de dahil) bir veya birden fazla personelin rütbe terfii yapılırken, davacının rütbe terfii yaptırılmamasının eşit ve objektif bir uygulama olarak kabul edilemeyeceği, bu haliyle davalı idarece liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken ölçütlerin, rütbe terfiine aday personel yönünden eşit, objektif ve istikrarlı şekilde uygulanmadığı sonucuna varıldığından,

dava konusu Merkez Değerlendirme Kurulu kararının davacıya ilişkin kısmında hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline, işlem sebebiyle mahrum kalınan parasal hakların dava tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine ve özlük haklarının iadesine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; terfi değerlendirmesine alınan tüm personelin, emniyet teşkilatının nitelikli amir ihtiyacı, kadro durumu ve kamu yararı göz önünde bulundurularak, personelin çalışmalarını yakından gözlemleyen ve değerlendiren birim amirlerinin de görüşlerinden istifade edilmek suretiyle, liyakat esasına göre değerlendirildiği, liyakatli personel arasında en liyakatli olanların bir üst rütbeye terfi ettirilmesinin amaçlandığı, yapılan değerlendirme sonucunda "terfi etmez" kararı verilen davacı hakkında tesis edilen işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin istemin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin kısmen reddiyle, temyize konu kararın; dava konusu işlemin iptaline yönelik kısmının onanması; temyiz isteminin kısmen kabulüyle, özlük ve parasal hakların tazminine ilişkin kısım yönünden bozulması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

1-Temyize konu kararın, dava konusu işlemin iptaline ilişkin kısmına yönelik temyiz istemi yönünden; İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bu kısmının bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. 2-Temyize konu kararın, dava konusu işlem nedeniyle mahrum kalınan parasal hakların dava tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle davacıya ödenmesine ve özlük haklarının iadesine ilişkin kısmına yönelik temyiz istemi yönünden;

Davacının terfi için aranan şartlara haiz olduğu yolunda karar verilmiş ise de; terfi işlemlerinin iptali istemiyle açılan başka bir davanın temyiz incelemesinde, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 15/06/2022 günlü, E:2021/2270, K:2022/2177 sayılı kararıyla, 2015 yılı rütbe terfi sözlü sınavlarının dayanağını oluşturan ilgili mevzuat hükümleri ile bu mevzuat hükümleri dikkate alınarak yapılan rütbe terfi sözlü sınavlarının tamamının iptaline karar verilmiş olması karşısında,

anılan düzenlemeler ve sözlü sınavlar esas alınarak tesis edilen terfi işlemlerinin de hukuki temelinin ortadan kalktığı ve hukuka aykırı hale geldiği gerekçesiyle bozma kararı verildiği, bu kararda belirtilen gerekçe doğrultusunda Dairemizce de çeşitli rütbelere yönelik terfi işlemlerinin iptaline karar verildiği dikkate alındığında, davalı idarece yukarıda aktarılan hususlar uyarınca davacı hakkında da yeniden bir değerlendirme yapılacağı açık olduğundan, bu aşamada davacının parasal ve özlük haklarının iadesi isteminin kabulüne karar verilmesi mümkün bulunmamaktadır.