Danıştay 2. Daire E.2024/1709 K.2024/3043

İstemin konusu

Polis memuru olan davacının, ...

İl Emniyet Müdürlüğü emrinde görev yaptığı dönemde, ''hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışta bulunmak'' fiilini işlediğinden bahisle, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/B-5 maddesi uyarınca 6 ay kısa süreli durdurma cezasıyla cezalandırılması gerekmekte ise de, anılan Tüzüğün 15. maddesinin uygulanması sonucu "4 günlük aylık kesimi cezası" ile cezalandırılmasına ilişkin İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulunun ... günlü, ... sayılı kararının iptali istemiyle açılan davanın reddi yolunda ...

İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın bozulmasına dair Danıştay Beşinci Dairesinin 15/10/2018 günlü, E:2016/25048, K:2018/16621 sayılı kararının; davalı idarece düzeltilmesi istemiyle yapılan başvuru sonrasında Danıştay İkinci Dairesinin 23/11/2023 günlü, E:2021/9671, K:2023/5501 sayılı kararıyla davalı idarenin karar düzeltme istemi kabul edilerek anılan İdare Mahkemesi kararının bozulması üzerine yine davalı idare tarafından,

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca Danıştay İkinci Dairesinin anılan bozma kararının düzeltilmesi istenilmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakimi ...'ın açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

İNCELEME VE GEREKÇE

İLGİLİ MEVZUAT

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 46. maddesinde, Danıştay dava daireleri ile idare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarına karşı, özel kanunlarında ayrı süre gösterilmeyen hallerde, kararın tebliğ tarihini izleyen otuz gün içinde temyiz edilebileceği; düzeltilmesi talep edilen kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan 54. maddesinde ise, Danıştay dava daireleri ve İdari veya Vergi Dava Daireleri Kurullarının temyiz üzerine verdikleri kararlar ile bölge idare mahkemelerinin itiraz üzerine verdikleri kararlar hakkında, bir defaya mahsus olmak üzere kararın tebliği tarihini izleyen onbeş gün içinde taraflarca kararın düzeltilmesinin istenebileceği kurala bağlanmıştır.

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Yukarıda belirtilen Kanun hükmü uyarınca, idare mahkemelerince verilen kararların temyizi üzerine Danıştayca verilen kararlar hakkında bir defaya mahsus olmak üzere karar düzeltme yoluna başvurulabileceği, karar düzeltme istemi hakkında verilen kararlara karşı ise yeniden karar düzeltme yoluna başvurulamayacağı açıktır.

Dava dosyasının incelenmesinden; polis memuru olan davacının, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde görev yaptığı dönemde, ''hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışta bulunmak'' fiilini işlediğinden bahisle, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 6/B-5 maddesi uyarınca 6 ay kısa süreli durdurma cezasıyla cezalandırılması gerekmekte ise de, anılan Tüzüğün 15. maddesinin uygulanması sonucu "4 günlük aylık kesimi cezası" ile cezalandırılmasına ilişkin İstanbul Valiliği İl Polis Disiplin Kurulunun ... günlü, ... sayılı kararının iptali istemiyle açtığı davada, ...

İdare Mahkemesinin ... günlü, E:..., K:... sayılı davanın reddine ilişkin kararının Danıştay Beşinci Dairesinin 15/10/2018 günlü, E:2016/25048, K:2018/16621 sayılı kararıyla karar düzeltme yolu açık olmak üzere bozulduğu, davalı idarece kararın düzeltilmesi istemiyle yapılan başvuru sonrasında Danıştay İkinci Dairesinin 23/11/2023 günlü, E:2021/9671, K:2023/5501 sayılı kararıyla düzeltme isteminin kabulüne Danıştay Beşinci Dairesi kararının kaldırılmasına ve Mahkeme kararının bozulmasına karar verildiği, bu kez yine davalı idare tarafından kararın düzeltilmesi isteminde bulunulduğu görülmüştür.

Bu durumda, davalı idarenin karar düzeltme istemi kabul edilerek İdare Mahkemesi kararı bozulmak suretiyle olağan kanun yollarının tüketilmiş olması karşısında, yine davalı idare tarafından yapılan karar düzeltme isteminin hukuken incelenme olanağı bulunmamaktadır.