Danıştay 2. Daire E.2024/259 K.2024/4435

Dava Konusu İstem

Dava; Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi ... olarak görev yapan davacı tarafından, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketlerinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin 69. maddesi uyarınca Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi ... Başkanlığı emrine ... olarak atanmasına ilişkin ... günlü, ... sayılı Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Yönetim Kurulu kararının iptali ve işlem nedeniyle yoksun kalınan özlük ve parasal hakların yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ... İdare Mahkemesinin ... günlü, E:...

K:... sayılı kararıyla; idarelerin her ne kadar hangi personel ile çalışacağı ve personelini hangi görevde istihdam edeceği konusunda takdir yetkisi bulunmakta ise de, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlandırıldığı ve bu yönüyle de yargı denetimine tabi bir yetki olduğu, davacının Daire Başkanlığı kadrosunun hiyerarşik olarak altında olan şef, müdür, başmüdür yardımcısı, başmüdür ve müşavir görevlerini uzun yıllar yürüttükten sonra kariyer ve liyakat ilkelerine uygun bir şekilde daire başkanı olarak atandığı,

hakkında idari veya adli soruşturma ya da görevinde kalmasında sakınca bulunduğu yönünde herhangi bir tespitte bulunulmadığı, dolayısıyla davacının hizmetin gereği olarak görevinden alınması ve müşavir olarak atanması yönünde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, işlem nedeniyle yoksun kalınan özlük ve parasal hakların her ay için hak ettiği daire başkanı kadrosu üzerinden hesaplanarak, her birinin ayrı ayrı tahakkuk tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte ödenmesine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi Kararının Özeti : ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin temyize konu kararıyla; Mahkeme kararının usul ve hukuka uygun bulunduğu gerekçesiyle, istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından; davacı ile şirket arasında imzalanan İdari Hizmet Sözleşmesi'nin 4. maddesinde, personelin gerek duyulması halinde hizmet gereği olarak görev yerinin değiştirilmesini kabul edeceğinin hükme bağlandığı, takdir yetkisinin keyfi olarak kullanılmadığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN CEVABI

Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay İkinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı halinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.