Danıştay 5. Daire E.2021/2229 K.2024/10861

İstemin Özeti

Davacı tarafından, 668 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Alınan Tedbirlere İlişkin Kanun Hükmünde Kararnamenin 4/1-d maddesi uyarınca kamu görevine son verilmesine ilişkin Üniversite Yönetim Kurulunun 24/08/2016 tarih ve 19/01-h sayılı kararının iptali ile bu karar nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan davada, dava konusu işlemin iptaline, davacının yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesine karar verilmesine ilişkin kısmı yönünden ise,

davacının OHAL Komisyonu kararı üzerine göreve iade edilmesi sebebiyle parasal hakları ödenmiş olduğundan dava hakkında karar verilmesine yer olmadığına, davacının yasal faiz ödenmesi talebinin kabulüyle, dava konusu işlem nedeniyle davacının yoksun kaldığı maaşlarının yasal faizinin hesaplanarak davacıya ödenmesine yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ...

İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Temyiz İsteminde Bulunan Davalı İdarenin İddialarının Özeti: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile OHAL döneminde çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnamelerde geç ödenen alacaklarda faiz ödenmesine ilişkin bir düzenlemenin yer almadığı belirtilerek, dava konusu işlemin iptaline ilişkin İdare Mahkemesi kararına yapılan istinaf başvurusunun reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması edilmektedir.

Davacının Savunmasının Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

Danıştay Tetkik Hakimi : ... Düşüncesi: İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür.