Danıştay 8. Daire E.2021/1332 K.2023/7105

Dava konusu istem: ...İlkokulu'nda sınıf öğretmeni olarak görev yapmakta iken, özel öğretim kurumları çalışma izin belgesi iptal edilen davacı tarafından, tarafına yeniden çalışma izni verilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin .... tarihli ve ... sayılı işlemin iptali istenilmektedir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; ... İlkokulu'nda sınıf öğretmeni olarak görev yapmakta iken çalışma izni iptal edilen davacı tarafından, tarafına yeniden çalışma izin belgesi verilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin dava konusu işlemde, ifa edilen görevin önem ve niteliği de dikkate alındığında hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti:... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesince; davacının durumunun ... Valilği tarafından yeniden değerlendirilmesi neticesinde; Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğüne bağlı kurumlarda çalışmasına engel bir durum bulunmadığı sonucuna varıldığı ve bu hususun ... Valiliğinin ... tarih ve E:.... sayılı yazısı ile çalışma izni iptal kararının kaldırıldığının davacıya duyurulduğunun anlaşılmış olması nedeniyle, istinaf başvurusunun kabulüne, başvuruya konu mahkeme kararının kaldırılmasına; davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına, karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı .... Bakanlığı tarafından, hukuku isabet bulunmayan Bölge İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NIN DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.