Danıştay 8. Daire E.2022/2240 K.2024/797

Dava konusu istem: Bursa Uludağ Üniversitesi ... Anabilim Dalında görev yapan davacının azami öğrenim süresini doldurması nedeniyle araştırma görevlisi kadrosuyla ilişiğinin kesilmesine ilişkin 11.02.2020 tarih ve E... sayılı işlemin iptali ile yoksun kaldığı maaş ve diğer özlük haklarının 10.02.2020 tarihinden itibaren işletilecek yasal faiziyle birlikte ödenmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; davalı Üniversite ...

Anabilim Dalı Doktora Programına 31.01.2014 tarihinde öğrencilik kaydı yapılan davacının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 50/d maddesine göre araştırma görevlisi kadrosuna 29.01.2015 tarihinde atandığı, azami öğrenim süresi dolduğu gerekçesiyle de kadrosu ile ilişiğinin kesilmesine ilişkin işlemin tesis edilmesi üzerine bakılmakta olan davanın açıldığı, mevzuata göre doktora programının süresinin azami on iki yarı yıl olduğu, Yükseköğretim Yürütme Kurulunca.

2547 sayılı Kanunun geçici 67. maddesinin, 2547 sayılı Kanunun 50-(d) bendi ile ÖYP kapsamında araştırma görevlisi kadrosunda bulunanların araştırma görevlisi kadrolarında azami bulunma sürelerinin hesaplanmasında uygulanmamasına karar verildiği hususları dikkate alındığında, doktora öğrenimini azami sürede tamamlayamadığı açık olan davacının kadro ile ilişiğinin kesilmesine ilişkin davaya konu işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, 2015 tarihinde göreve başladığı, doktora öğreniminin azami bitiş süresinin 2022 olduğu, görev yaptığı anabilim dalında davacının çalışmalarına ihtiyaç duyulduğu, dava konusu işlemin usul ve yasaya aykırı olduğu, temyiz isteminin kabulü gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davalı idare tarafından, davacının 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 50/d maddesine göre atandığı, doktora azami öğretim süresini tamamlamış olması nedeniyle araştırma görevlisi kadrosu ile ilişiğinin kesildiği, davacının araştırma görevliliğiyle ilişiğinin kesilmesinin mevzuat gereği olduğu belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'İN DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.