Danıştay 8. Daire E.2022/2788 K.2024/2389

Dava konusu istem: ... Üniversitesi ... Programlarında ... olarak görev yapan davacının, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Mütevelli Heyetinin ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararda; dava konusu işlemin sebep unsuru olarak sosyal medyada yaptığı paylaşımların gösterildiği, her ne kadar davacı tarafından bu paylaşımların meslek hayatıyla ilgisi olmadığı, özel hayatına ilişkin olduğu ileri sürülmüşse de, davacı kendi adı ile sosyal medyada açtığı hesapta, davalı idarenin adına yer verdiği,

hesapta küfürlü paylaşımlar yaptığı, bir öğrencinin sınavını sarı- lacivert kalem ile işaretlemesi nedeniyle yaptığı paylaşım üzerine gazetede "İstanbul Bilgi Üniversitesi'nde görev yapan öğretmenin sosyal medyada yayınladığı video Fenerbahçe taraftarlarının tepkisini çekti" şeklinde haber yapıldığı, davacı hakkında hakaret ve sövme içerikli paylaşımları nedeniyle davalı idareye bir çok şikayet başvurusu yapıldığı göz önüne alındığında paylaşımların salt davacının özel hayatına ilişkin olmayıp davalı idare bünyesindeki görevine de ilişkin ve aleni olduğu,

davacının taşıdığı sıfatın gerektirdiği özen yükümlülüğüne aykırı, genel ahlak ve edep dışı tutum ve davranışlarda bulunduğunun sabit olduğu anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı; dava dosyasındaki bilgi ve belgelerden davacının daha önceki yıllarda yine sosyal medya paylaşımları nedeniyle yazılı olarak uyarıldığı göz önüne alındığında dava konusu işlemin meşru temellere dayandığı açık olmakla birlikte orantılık ilkesine uygun olduğu gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davaya konu fiilleri için disiplin cezaları verildiği, bu fiillerin sözleşmenin feshedilmesini gerektiren ağırlıkta bulunmadığı, Anayasa'nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel yaşamın gizliliği hakkının ihlal edildiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'IN DÜŞÜNCESİ

Sonucu itibarıyla hukuka uygun olduğu anlaşılan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARŞI OY

(X)- Dava; ... Üniversitesi ... Programlarında ... olarak görev yapan davacının, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Mütevelli Heyetinin ... tarih ve ... sayılı işleminin iptali istemiyle açılmıştır.

Uyuşmazlıkta; mesleğiyle ilgisi bulunmayan sosyal medya paylaşımları ve sosyal medyadaki kişisel ilişkileri nedeniyle sözleşmesi feshedilen davacının, Anayasa'nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayatın gizliliği hakkının sınırlandırması ile ulaşılabilecek genel yarar ile temel hak ve özgürlüğü sınırlandırılan davacının kaybı arasında adil bir dengenin sağlanmadığı, davacının sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanmadığı anlaşıldığından, aksi yöndeki İstinaf Mahkemesi kararının bozulması, dava konusu işlemin iptaline karar verilmesi gerektiği oyu ile aksi yöndeki karara katılmıyorum.