Danıştay 8. Daire E.2023/3964 K.2024/7143

Dava konusu istem: Türk Hava Kurumu Üniversitesi İşletme Fakültesinde, akademisyen hizmet sözleşmesi ile öğretim üyesi olarak görev yapan davacının, 31.08.2022 tarihinde sona eren sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin Üniversite Mütevelli Heyetinin ... tarih ve .../... sayılı işleminin iptali ile işlem nedeniyle yoksun kalınan parasal ve özlük haklarının ödenmesine karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:...

İdare Mahkemesince verilen... tarih ve E:..., K:... sayılı kararında; davacının sözleşmesinin uzatılmamasına gerekçe olarak yaşı, sağlık durumu, ingilizce dil yeterliliği, akademik yetkinlik puanı ile görev yaptığı İşletme (Türkçe ve İngilizce) Bölümü öğrenci sayısının azlığı nedeniyle hizmetine ihtiyaç bulunmaması gösterilmişse de, davacıya Akademik Yetkinlik Değerlendirme Formunda çok düşük veya düşük puan verilmesini haklı gösterir somut bilgi ve belgenin bulunmadığı, davacının görevini gereği gibi yapmasına engel teşkil eden sağlık sorunu olduğuna ilişkin somut bilgi veya belgenin de bulunmadığı,

İşletme (Türkçe) Bölümünde eğitimine devam eden öğrencilerin olduğu, davacının bulunduğu yaşta görev yapmasını engelleyen veya bu bölüm için belirli dil yeterliliğini zorunlu kılan mevzuat hükmünün bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemin tesisinde, takdir yetkisinin yürütülen hizmetin gerekleri ve kamu yararına uygun olarak kullanıldığının ortaya konulamaması nedeniyle hukuka uyarlık bulunmadığı,

dava konusu işlem hukuka aykırı olduğundan, Anayasa'nın 125. maddesi uyarınca davacının bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının ödenmesi gerektiği gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline, davacının işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının ödenmesine karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: Davacının yaşı, sağlık durumu, üniversitece akademik personelin sözleşmesinin devamı için öngörülen puanın altında olan akademik yetkinlik puanı ve istihdam edilme şartları göz önüne alınarak, atama yapma hususunda idareye tanınan takdir yetkisi kapsamında, davacının sözleşme süresinin uzatılmaması yönünde tesis edilen dava konusu işlemin, kamu yararı amacı dışında bir amaçla tesis edildiği veya hizmet gereklerine aykırı olduğu yönünde herhangi bir bilgi ve belge bulunmadığı anlaşıldığından, dava konusu işlemde hukuka aykırılık olmadığı;

dava konusu işlem hukuka uygun olduğundan, davacının işlem nedeniyle yoksun kaldığını ileri sürdüğü parasal ve özlük haklarının ödenmesine karar verilmesi istemi yönünden davanın reddi gerektiği gerekçesiyle davalı idarenin istinaf başvurusunun kabulüne, başvuruya konu mahkeme kararının kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Dava konusu işleme sebep olarak gösterilen hususların gerçeği yansıtmadığından, dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

İstemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'IN DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından yürütmenin durdurulması istemi hakkında ayrıca bir karar verilmeksizin işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.