Danıştay 8. Daire E.2023/6929 K.2024/5245

Dava konusu istem: Toros Üniversitesinde yardımcı doçent olarak görev yapmakta iken ilişiği kesilen davacı tarafından, Üniversite ile ilişiğinin kesilmesine ilişkin Toros Üniversitesi Mütevelli Heyetinin ... tarih ve ... sayılı kararının iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...

İdare Mahkemesince verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararında; davalı idarenin hizmet sözleşmesi yapma ve sözleşmeyi sona erdirme konusunda takdir yetkisi olduğu, ancak bu takdir yetkisinin kullanılmasının mutlak ve sınırsız olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğu, davacının üniversitede görev yaptığı sürece görevden alınmasını gerektiren mesleki yetersizliği bulunmadığı gibi herhangi bir cezası ve soruşturması bulunmadığı, davacının görevinde başarılı olmadığına ve hizmetine ihtiyaç bulunmadığına ilişkin bilgi ve belge idarece sunulmadığından,

davacının hizmet sözleşmesinin yenilenmeyerek Üniversite ile ilişiği kesen dava konusu işlemde bu haliyle hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesi ile dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: ... Bölge İdare Mahkemesi ....

İdari Dava Dairesince; davacının görev yaptığı ve öğretim dili İngilizce olan İktisat Bölümü için davacının gerekli yabancı dil şartını taşımadığı, Üniversite Senatosunun ... tarih ve ... sayılı kararı ile yürürlüğe giren Toros Üniversitesi Akademik Performans Ölçme ve Değerlendirme Usul ve Esasları gereğince 03.05.2016 tarihinde davacıya tebliğ edilmesine rağmen davacı tarafından Akademik Personel Değerlendirme Formunun doldurulmadığı,

2013 yılından itibaren davacının görev yaptığı bölümde öğrenci sayısında azalma baş gösterdiği (2017 yılından sonra öğrenci alınmadığı), bu nedenlerle 31.08.2016 tarihinde sona eren hizmet sözleşmesi öncesinde ...tarih ve ... sayılı yazı ile davacıya yarı zamanlı çalışma statüsünde yeni bir sözleşme teklif edildiği, bu teklifin davacı tarafından kabul edilmemesi üzerine sözleşmesinin yenilenmediği;

davalı idarece sunulan hizmetin nitelik ve niceliğinde zaman içinde meydana gelen değişiklikler ile davacının akademik durumu ve nitelikleri dikkate alınarak teklif edilen yarı zamanlı hizmet sözleşmesinin davacı tarafından kabul edilmemesi nedeniyle 31.08.2016 tarihinde sona erecek hizmet sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin dava konusu işlemin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda ve hukuka uygun olarak tesis edildiği sonucuna varıldığından istinaf başvurusunun kabulü ile Mahkeme kararının kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, 2013 yılından itibaren görev yaptığı bölümde öğrenci sayısı azalma göstermiş ve 2017 yılından itibaren öğrenci alınmamışsa da, 2017 yılında kaydolan öğrencilerin 2021 yılında mezun olacağı, davacının sözleşmesinin ise 31.08.2016'da sona erdirildiği, işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davalı idare tarafından, üniversitesinin İktisat ve İşletme bölümlerinde öğretim dilinin İngilizce olduğu, davacının dil yeterlik belgesini sunmadığı, davacı tarafından akademik Performans Değerlendirme Formunun doldurulmadığı, işlemin hukuka ve mevzuata uygun tesis edildiği belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ ...'NİN DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.