Danıştay 8. Daire E.2023/958 K.2024/5142

Dava konusu istem: Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Adalet Meslek Yüksekokulu'na bir adet öğretim görevlisi alımı ilanı kapsamında 17/08/2020 tarihinde yapılan sınav sonucunun ve 18/08/2020 tarihli öğretim görevlisi atanmasına dair işlemin iptali istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ...İdare Mahkemesinin ...tarih ve E:..., K:...sayılı kararıyla; uyuşmazlıkta, adayların bilgi düzeyini ölçmek için yapılan 17/08/2020 tarihli yazılı giriş sınavında adaylara sorulan sorular ve adayların bu sorulara verdikleri cevaplar dikkate alınarak adayların sınav sonuç puanlarının ölçme ve değerlendirme kriterlerine uygun olup olmadığı, eğer uygun değilse puanlamanın nasıl olması gerektiği hususlarının açıklığa kavuşturulması için Mahkemenin 10/11/2021 tarihli Ara Kararıyla dosya üzerinden bilirkişi incelemesi yaptırılmasına karar verildiği,

anılan karar doğrultusunda, yapılan bilirkişi incelemesi sonucunda hazırlanan raporda özetle; adayların sorulara verdiği cevapların ayrıntılı olarak değerlendirildiği, davacının cevap kağıdı incelenmesi neticesinde, birinci soruya oldukça eksik bir cevap verildiği değerlendirilmiş ve davacıya bu soruya verdiği cevap için 8 puan; ikinci soruda yapılan temel yanlışlıklar nedeniyle davacıya bu soruya verdiği cevap için 15 puan; üçüncü soruya ilişkin olarak davacıya bu soruya verdiği cevap için 7 puan; son soruya ilişkin olarak davacıya bu soruya verdiği cevap için 10 puan takdir edildiği, davacının toplam puanının 40 olduğu,

anılan kadroya atanan ...'in sınav kağıdının incelenmesi neticesinde; ilk soruya 30 puan; ikinci soruya 30 puan; üçüncü soruya 15 puan; dördüncü soruya 18 puan takdir edildiği, anılan kadroya ataması yapılan aday ...'in toplam puanının 93 olduğu, adayların sorulara verdikleri cevapların takdir ve değerlendirilmesinde objektif davranıldığı,

herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı yönünde yapılan değerlendirme uyarınca Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Adalet Meslek Yüksekokulu'na 2547 sayılı Kanun ve “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”in ilgili maddelerine göre 1 (bir) adet öğretim görevlisi alımı ilanı kapsamında 17/08/2020 tarihinde yapılan sınava dair soru ve cevap kağıtlarına verilen notlarda ve 21/08/2020 tarihinde ilan edilen 18/08/2020 tarihli öğretim görevlisi atanmasına dair işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine

karar verilmiştir.

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: İstinaf başvurusuna konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu ileri sürülen iddiaların söz konusu kararın kaldırılmasını sağlayacak nitelikte görülmediği belirtilerek 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 45. maddesinin 3. fıkrası uyarınca istinaf başvurusunun reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davacı tarafından, yapılan hesaplamanın hatalı olduğu, temyize konu kararın hatalı bilirkişi incelemesine dayalı olduğu, hukuka aykırı olan kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

Davalı idare tarafından, istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ...'IN DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Bölge İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

Bölge idare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.