Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2012/9113 K.2017/7004

İstemin Özeti

Davacıya, 5510 sayılı Kanunun 102. maddesi uyarınca idari para cezası verilmesine ilişkin 03.03.2011 tarih ve 3.822.114 sayılı ... Sosyal Güvenlik Merkezi işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ...

İdare Mahkemesi'nce; davacı işyerinde Emniyet Müdürlüğünce tutulan tutanak gereğince sigortasız işçi çalıştırıldığı kanaatine varılarak idari para cezası tesis edilmesine karşın, çalıştığı iddia edilen kişilerin ifadelerinde, işyerinde çalışmadıkları ve müşteri olarak orada bulunduklarını belirtmeleri ve sigortasız işçi çalıştırma olgusunun kesinlik göstermeyen ve başkaca delillerle desteklenmemiş olması karşısında eksik inceleme ve tespite dayalı olarak tesis edildiği anlaşılan dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali yolunda verilen kararın,

hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti :Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.