Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/14149 K.2018/8263

İstemin Özeti

Davacı şirkete, 5510 sayılı Yasanın 102. maddesi uyarınca idari para cezası verilmesine ilişkin 22/06/2012 tarih, 11.370.522 sayılı ... Sosyal Güvenlik Merkezi işleminin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ... İdare Mahkemesince; dava dosyası içeriğinde yer alan ... İl Emniyet Müdürlüğü ekiplerince düzenlenen Olay Tespiti ve Muhafaza Altına Alma Tutanağı, Önizleme ve Tespit Tutanağı, İhbar Tutanağı ve alınan ifadelerin incelenmesinden; davacı şirketin sigortasız işçi çalıştırdığı, tespiti yapılan kişilerle davacı arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunduğunun anlaşıldığından tesis edilen idari para cezasında hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Savunma verilmemiştir. Düşüncesi : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "Kararın Bozulması" başlıklı 49. maddesinin 2. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi, c) Usul hükümlerinin uygulanmasında kararı etkileyebilecek nitelikte hata veya eksikliklerin bulunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.