Danıştay Danıştay 15. Daire Başkanlığı E.2013/4404 K.2016/2756

İstemin Özeti

... ili, ... Devlet Hastanesi'nde sözleşmeli röntgen teknisyeni olarak görev yapan davacının, çalıştığı hastanenin röntgen ünitesinde yeterli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmamasından dolayı C81.9-Hodgkin hastalığına yakalandığından bahisle uğranıldığı ileri sürülen 50.000,00.-TL manevi zararın yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılan dava sonucunda; ...

1. İdare Mahkemesi'nce, davacıda mevcut olan hodgkin hastalığının nedeni tam olarak bilinmemekle birlikte genetik faktörler, viral enfeksiyonlar gibi patolojik süreçlerin bu hastalığa zemin hazırladığı, bugünkü bilimsel verilere göre ise hastalığa yol açan sebepler arasında röntgen ışınlarının olmadığı, davacının çalışma koşullarının, hodgkin hastalığına neden olmadığı, olayda davalı idarenin kusuru bulunmadığı, bu nedenle açılan davada tazminat verilmesini gerektiren şartların oluşmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen kararın, hukuka uygun olmadığı ileri sürülerek temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

Savunmanın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır. Danıştay Tetkik Hâkimi : Düşüncesi :Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onbeşinci Dairesi'nce tetkik hakiminin açıklamaları dinlenip, dosyadaki belgeler incelenerek gereği görüşüldü:

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun "kararın bozulması" başlıklı 49. maddesinin 1. fıkrasında; temyiz incelemesi sonucu Danıştayın; a) Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, b) Hukuka aykırı karar verilmesi c) Usul hükümlerine uyulmamış olunması sebeplerinden dolayı incelenen kararı bozacağı kuralına yer verilmiştir.

Dosyadaki belgeler ile temyiz dilekçesindeki iddiaların incelenmesinden, temyiz istemine konu kararın hukuka ve usule uygun olduğu, kararın bozulmasını gerektirecek yasal bir sebebin bulunmadığı sonucuna varılmıştır.