Danıştay Danıştay 5. Daire Başkanlığı E.2013/2047 K.2015/8908

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince işin gereği düşünüldü:

Dava, konsolosluk ve ihtisas memuru olarak görev yapan davacı tarafından, eş durumu mazaretine istinaden Münster Başkonsolosluğu'na atanma talebinin zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

…. 17. İdare Mahkemesince; davacı ve eşinin davalı idare olan …'nda çalıştığı, aynı ortamda yaşamalarına imkan verecek şekilde atanmaları mümkün iken, Anayasa ile güvence altına alınan aile birliğinin bozulmasına neden olacak şekilde eş durumu dikkate alınmaksızın yapılan atama talebinin reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlem iptal edilmiştir.

Davalı İdare, dava konusu işlemin hukuka uygun olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.

1/3/2011 tarih ve 27861 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Memurlarının Yurtdışına Sürekli Görevle Atanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin "Her ikisi de Bakanlık mensubu olan evli memurların atanmasına ilişkin esaslar" başlıklı 13. maddesinde, "Her ikisi de Bakanlık mensubu olan evli memurların, eşlerden birinin aynı temsilcilikte misyon şefi olmaması kaydıyla, yurtdışı sürekli göreve, hizmet gereklerinin elverdiği ölçüde, aynı evde yaşamalarına imkan verecek şekilde atanmaları hususu öncelikli olarak dikkate alınır." hükmüne yer verilmiştir.

Dosyanın incelenmesinden; konsolosluk ve ihtisas memuru olarak görev yapan davacının eşinin, 5/8/2011 tarihli üçlü kararname ile Almanya Münster Başkonsolosluğu'na muavin konsolos olarak atandığı; davacının, eş durumu mazeretine istinaden Münster Başkonsolosluğuna atanma istemiyle yaptığı başvurunun zımnen reddi üzerine temyizen incelenmekte olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Olayda; yukarıda hükmü yazılı Yönetmelik maddesinde, hizmet gereklerinin elverdiği ölçüde eş durumunun gözetileceği düzenlemesine yer verildiği; davacının, eş durumu nedeniyle atanma isteminin davalı idarece değerlendirmeye alındığı; talebinin, kadro ve ihtiyaç durumu ile kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi için gerekli koşullar gözetilerek reddedildiği; hizmet gerekleri doğrultusunda tesis edilen işlemin hukuka uygun olduğu anlaşılmış olup, bu haliyle söz konusu işlemin iptali yolundaki Mahkeme kararında ise hukuki isabet görülmemiştir.