Ankara 11. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/298 K.2024/190

2- ... 3- ... 4- ... 5- ... 6- ... 7- ... 8- ...

DAVA

Tazminat (Rücuen Tazminat)

DAVA TARİHİ : 27.04.2023

KARAR TARİHİ : 15.03.2024

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 19.03.2024

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; Davalılar ile hizmet alım sözleşmesi imzalandığını, davalı firmalar nezdinde çalışan ... ile yapılan arabuluculuk görüşmeleri sonucunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ubgt ücreti, yıllık izin ücreti ve arabuluculuk ücreti olmak üzere toplam 8.000,00-TL'nin ödendiğini, ödenen işçilik alacaklarından davalıların sorumlu olduğunu beyanla fazlaya dair tüm dava ve talep hakları saklı kalmak kaydı ile şimdilik 8.000,00-TL'nin faiziyle birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini ayrıca yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalıya dava dilekçesi ve tensip zaptı usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olup davalı tarafça davaya herhangi bir cevap verilmediği görülmüştür .

YARGILAMA VE GEREKÇE

Dava ; Taraflar arasında akdedilen hizmet alım sözleşmesi kapsamında dava dışı ... dava dışı işçi ...'e ödemiş olduğu işçilik alacağının davacı hakedişlerinden kesilmesi sebebiyle davacının sözleşme kapsamında davalılardan rücuen tahsili davasına ilişkindir.

Dava dışı işçi ... 'in hizmet döküm cetvellerinin ve işe giriş çıkış bilgilerine ait belgeleri mahkememiz dosyası arasına alınmıştır.

Davacı vekili tarafından sunulan ... İşl. Ltd. Şti. Uhdesinde bulunan "..." kapsamında, imzalanan hizmet alım sözleşmesi ve eki teknik şartnamesi mahkememiz dosyası arasına alınmıştır.

.... tarafından gönderilen dava dışı işçi ...'e ait işçi özlük dosyası işçilik alacağına ilişkin tazminat hesaplamasındaki tüm bilgi ve belgeler mahkememiz dosyası arasına alınmıştır.

Hizmet alım sözleşmeleri, ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir.

Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşmede bir hüküm bulunmaması hususları nazara alındığında davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir. (.... )

Bilirkişi raporunda özetle; davacı ile davalılar arasında bağıtlanan sözleşme gereğince işçilik alacaklarının 163,57-TL'sinin ......Ltd. Şti'den, 505,58-TL'sinin ....... Şti.'den, 2.443,62-TL'sinin ... ...Ltd. Şti.'den 1.363,07-TL'sinin ... ...Ltd. Şti'den, 441,14-TL'sinin ... ... Ltd. Şti.'den, 1.670,38-TL'sinin ......Ltd. Şti.'den, 637,45-TL'sinin ...... Ltd. Şti.'den, 778,19-TL'sinin ... ...Ltd. Şti.'den davacının belirtilen miktarlarda rücu talebinde bulunabileceği yönündeki kanaatini belirtmiştir. Bilirkişi raporunun denetime açık hüküm kurmaya elverişli olduğu anlaşılmıştır .

Tüm dosya kapsamında yapılan incelemeler neticesinde. Dosya içerisinde davalılar ile akdedilen Hizmet Alım Sözleşmelerinde, yüklenicinin istihdam ettiği personelin, İş kanunu, ssk mevzuatı ve diğer kanunlarda belirlenen uygulamalar ve tüm hak ve alacaklardan sorumlu tarafın yüklenici olduğu,

istihdam edilen personele ilişkin herhangi sorumluluğu davacı taraf yüklenilemeyeceğine ilişkin yer alan ifade nedeniyle işçi alacaklarından alt yüklenicinin sorumluluğu bulunduğu dikkate alındığında, davacının, dava dışı işçinin davalılar bünyesinde çalışma süresine göre rücu talebinde bulunabileceği ve davacı işverenin dava dışı işçiyi çalıştıran davalı yükleniciden ödediği tazminat bedelinin ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğu dikkate alınarak hüküm kurmaya elverişli bilirkişi raporu kapsamında aşağıdaki şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.

Katip ... · ¸ e-imzalıdır Hakim ... · ¸ e-imzalıdır