Ankara 13. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/519 K.2023/72

TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ ANKARA 13. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARARIDIR

ESAS NO

2022/519 Esas

KARAR NO : 2023/72

DAVA

Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 26/07/2022

KARAR TARİHİ : 10/02/2023

KARAR YAZIM TARİHİ : 27/02/2023

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 233 sayılı KHK hükümlerine tabi, kamu yararı amacıyla ve kamu hizmetinin gereklerine uygun olarak iktisadi alanda faaliyetlerini sürdüren ve sermayesinin tamamı devlete ait olan bir iktisadi devlet teşekkülü olduğunu, İktisadi devlet teşekkülü olması sebebiyle özel hukuk ilişkilerinden kaynaklanan iş ve işlemler açısından özel hukuk hükümlerine tabi olduğunu, davacının bağlı işyerlerinde gerekli görülen hallerde hizmet alımı ihalesi yoluyla alt işveren işçileri çalıştırıldığını,

Bu kapsamda davacının taşra teşkilatından olan Sakarya Et Kombinası Müdürlüğünde hizmet alımı ihalesini kazanan davalı firma bünyesinde çalışan dava dışı ...'nın ödenemeyen kıdem-ihbar tazminatı iddiasıyla açılan davada Sakarya 2. İş Mahkemesinin 01/11/2021 tarihli, 2020/700 esas, 2021/545 karar sayılı ve miktar itibariyle de kesin nitelikteki kararı ile davacı ve davalı şirket aleyhine hüküm kurulduğunu, yargılama süreci neticesinde davacı tarafından Sakarya 3. İcra Müdürlüğünün 2022/4641 esas sayılı dosyasına 24/03/2022 tarihinde 16.058,56 TL ödemede bulunulduğunu,

taraflar arasında imzalanan Hizmet Alımı Sözleşmesinin 8. Maddesine göre sözleşmenin eki niteliğinde bulunan Hizmet İşleri Genel Şartnamesinde (6.Madde), “Yüklenicinin Genel Sorumlulukları” başlığı altında yüklenicinin, genel şartnamede ön görülen yükümlülük ve yasakları ihlal ederek idareye ve üçüncü kişilere vermiş olduğu zarardan dolayı sorumlu olacağının düzenlendiğini, davacının ihale makamı olarak,

ihaleyi alan şirketlerin işçilerinin iş ilişkisinden kaynaklanan ücret alacaklarından sorumluluğu söz konusu olamayacağını, Nitekim Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun kararlarınında bu yönde olduğunu belirterek şimdilik 19.088,49 TL'nin 24/03/2022 ödeme tarihinden itibaren işletilecek ticari temerrüt ( avans ) faziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalı yana usulüne uygun yapılan tebligata rağmen cevap dilekçesi sunulmamıştır.

DELİLLER VE GEREKÇE

Mahkememizce alınan 27/12/2022 tarihli bilirkişi raporunda özetle; "-Davacı - ... ile davalı ... arasında Personel hizmet alımına ait sözleşmeler imzalandığı, imzalanan sözleşmelerde işçi alacaklarından yüklenicilerin sorumluluğuna - ilişkin düzenlemelerin yer aldığı, davacı işverenin ise işçi alacaklarından sorumlu olacağına dair hüküm bulunmadığı,

Mahkeme tarafından davacının dava dışı işçi ... ile ilgili Sakarya 2. İş Mahkemesinin 01/11/2021 tarihli, 2020/700E. , 2021/545 K sayılı ilamı gereğince Sakarya 3. İcra Müdürlüğünün 2022/4641 E. sayılı dosyasına yapılan toplam 19.088,49 TL ödemenin (10.145,43 TL si dava dışı şirketler dönemine ait olduğundan) 8.943,06 TL sini davalı ... 'den tazminini talep edebileceği, işletilecek faizin mahkemenin takdirinde olduğu, kanaatine varılmıştır." şeklinde görüş bildirmiştir.

Dava hizmet sözleşmesinden kaynaklanmakta olup, iş sahibi tarafından ödenen işçi alacaklarının yükleniciden rücuen tahsiline yöneliktir.

Taraflar arasında 25.01.2011, 30.01.2013, 10.10.2013, 03.03.2016 tarihlerinde Hizmet Alımı Sözleşmeleri akdedildiği, akdedilen sözleşmelerde Hizmet İşleri Genel Şartnamesi'nin sözleşmenin eki olduğu anlaşılmıştır.

Dava dışı yüklenici işçisi ... tarafından iş bu davanın taraflarına yönelik olarak Sakarya 2. İş Mahkemesi'nin 2020/700 Esas, 2021/545 Karar sayılı dava dosyasında 17.05.2011-01.12.2014 tarihleri arasında çalışmasından kaynaklı olarak açılan alacak davasında, 3.235, TL brüt kıdem tazminatı, 1.205 TL ihbar tazminatının kesin olarak tahsiline karar verildiği, Sakarya 3. İcra Dairesi'nce ilama dayalı olarak takibe geçildiği, 24.03.2022 tarihinde davacı tarafından 16.058,56 TL ödeme yapıldığı anlaşılmıştır.

Dava dışı işçinin hizmet döküm cetveli SGK'dan temin edilerek dosya içerisine alınmıştır.

Tüm dosya kapsamı bir bütün halinde incelendiğinde; taraflar arasında 25.01.2011, 30.01.2013, 10.10.2013, 03.03.2016 tarihlerinde hizmet alım sözleşmeleri akdedildiği, iş bu sözleşmelerin incelenmesinde işçi alacaklarından davacı iş sahibinin sorumlu olacağına dair düzenleme olmadığı gibi sözleşme eki olan Hizmet İşleri Genel Şartnamesi gereğince de işçi alacaklarından dolayı sorumluluğun davalı yüklenicide olduğu anlaşılmıştır.

Davalı kıdem tazminatı yönünden davalı yanında çalıştırılan süre nispetinde sorumlu olacağı gibi, ihbar tazminatı yönünden ise son işveren ise sorumlu olacaktır.

Davalı işçisinin 456 gün hizmet süresi olduğu tespit edilmiş olup bu sürenin sadece 137 gününün davalı yanında olduğu ve yine davalının son işveren olarak ihbar tazminatından da sorumlu olduğu anlaşılmakla takipte ödenen asıl alacak ve feriler yönünden davacı alacağı 8.943,06 TL olarak hesaplamış olup, alacağın ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile davalıdan kabulüne karar verilerek aşağıdaki gibi hüküm kurulmuştur.