Ankara 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2018/293 K.2021/180

Mahkememizde görülmekte olan davanın yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; ... B Termik Santrali'nin mekanik bakım, ölçü test-kontrol bakım, elektrik bakımı işlerinin ihale yasalarının ilgili maddeleri gereğince davalı şirketlerin üstlendiğini, davalı şirketler bünyesinde çalışan işçilerden ...'ın vardiya tazminatı ve genel tatil ücreti alacağı için ... İş Mahkemesi'nin ... esas ... karar sayılı dosyası ile açtığı davanın işçi lehine sonuçlandığını ve dava dışı işçiye ...

İcra Dairesi'nin ... esas sayılı dosyası ile 01/07/2016 tarihinde 4.480,20 TL ödeme yapıldığını, ihale evrakı ve sözleşmeler gereğince davalı şirketlerin çalıştırdıkları dönemlere ilişkin işçi alacaklarından sorumlu oldukları iddiası ile kurum alacağının ödeme tarihinden itibaren işleyecek ticari faizi ile birlikte davalı şirketlerden tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı ... Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle; açılan davayı kabul etmediklerini, davalıların ihtiyari dava arkadaşı olup talep edilen tutarların açıkça belirlenmesinin gerektiğini eldeki davanın belirsiz alacak davası şeklinde açılamayacağını, esasa ilişkin olarak ise sorumluluğun asıl işveren konumunda olan davacıda olduğunu, sözleşme gereği tatil günlerinde çalıştırılıp çalıştırılmayacağının davacı tarafından belirlenip hakedişte müvekkiline ayrıca ödendiğini, rücu edilebileceği kabul edilebilecekse de davacının iş mahkemesindeki davayı kendisine ihbar etmemesi nedeni ile puantaj kayıtlarının dosyaya sunulamadığını, oysa ki tatil ücreti alacaklarının ödendiğini ve müvekkilinin böylelikle sorumluluğunun kalmadığını savunarak açılan davanın reddini talep etmiştir.

Diğer davalı şirketlere dava dilekçesi usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olmasına rağmen davaya karşı herhangi bir cevap dilekçesi sunulmadığı gibi duruşmalara da katılmadığı görülmüştür.

DELİLLER

Tarafların bildirdikleri deliller toplanmış, taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmeleri ve şartnameler, dava dışı işçiye ait SGK kayıtları, ... İş Mahkemesi'nin ... esas ... karar sayılı dosyası, ... İcra Dairesi'nin ... esas sayılı dosyası ve işçiye yapılan ödemelere ilişkin evrak dosya arasına konulmuştur.

Hesap uzmanı bilirkişi tarafından verilen 18/01/2019 tarihli raporda; davalı ... şirketi dışındaki davalılara iş mahkemesindeki davanın ihbar edilmediğini belirterek taraflar arasındaki sözleşme ve şartnamelere değinmeksizin sorumlu olabilecekleri miktarları terditli olarak hesaplamıştır. Taraf itirazları üzerine 23/04/2019 tarihli ek rapor alınmış, iş ortaklıklarına ilişkin yeniden hesaplama yapılmıştır. Ödemenin tamamı ve taraflar arasındaki sözleşmeler dikkate alınmadan düzenlendiğinden rapora itibar edilmemiştir.

Taraflar arasındaki sözleşme ve şartnameler gereği değerlendirme yapmak üzere dosya yeni bir hesap bilirkişisine tevdii edilmiş, bilirkişi 18/09/2019 tarihli raporunda özetle, taraflar arasında işçilik alacaklarının ödenmesi konusunda hüküm bulunup bulunmadığı belirlenmiş, buna göre dava dışı işçiye ödenen bedelden dava dışı işçinin davalılar nezdinde çalıştığı dönem dikkate alınarak rücu edilebilecek miktar hesap edilmiştir. Davalı ...'in yaptığı ödeme dikkate alınarak hesaplama yapılması için 26/01/2020 tarihli ek rapor alınmış bilirkişi, davalının yaptığı ödeme düşüldüğünde rücu edilebilecek miktarı hesaplamıştır. Rapor oluşa ve dosya içeriğine uygun olup hükme esas alınmıştır.

DEĞERLENDİRME

Davanın; işçilik alacaklarının rucuen tahsili istemine ilişkin olduğu görüldü. Yapılan yargılama, toplanan deliller ve tüm dosya kapsamına göre; davacı kurum ile davalı şirketler arasında Hizmet Alım Sözleşmesinin imzalandığı, sözleşme gereğince davalı şirketlerin belirlenen süre içerisinde işe başlayıp işçi çalıştırdıkları, bilirkişi raporunda belirtildiği üzere sözleşme ve şartnamelerde işçi alacaklarından sorumluluğun davalılarda olduğunun açıkça hükme bağlandığı, çalıştırılan işçilerden ...'a icra dosyası kapsamında davacı tarafça ödeme yaptığı, eldeki dava ile ödemenin rücuen tahsilini talep ettiği görülmüştür.

Davacı idare ile davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi mevcut olup, davacı asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak İş Kanunu’nun 2/6 maddesinde belirtildiği şekilde, alt işverenle birlikte müteselsilen sorumlu olacağı, ancak bu sorumluluğun dış ilişki itibariyle (dava dışı işçiye karşı) müseselsilen sorumluk niteliğinde olduğu, asıl ve alt işveren arasındaki ilişkide ise iş hukukunun değil, Borçlar Kanunu ve sözleşme hukukunun esas alınacağı, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 167.

(Mülga Borçlar Kanunu’nun 146.) maddesinde düzenlenen, “Aksi karalaştırılmadıkça veya borçlular arasındaki hukuki ilişkinin niteliğinden anlaşılmadıkça, borçlulardan her biri, alacaklıya yapılan ifadan, birbirlerine karşı eşit paylarla sorumludurlar.

Kendisine düşen paydan fazla ifada bulunan borçlunun, ödediği fazla miktarı diğer borçlulardan isteme hakkı vardır,” şeklindeki hükümde de, müteselsil borçlulardan her birinin alacaklıya yapılan ifadan birbirlerine karşı genel olarak eşit paylarla sorumlu oldukları ve ancak bunun aksinin kararlaştırılabileceğinin açıkça belirtildiği, tarafların serbest iradeleri ile düzenlemiş oldukları sözleşme hükümleri kendilerini bağlayacağından, dış ilişkide kanundan doğan teselsül gereğince borcu ödemiş olan müteselsil borçlunun, ödediği miktarın iç ilişkide borcun nihai yükümlüsü olan borçludan rücuen tahsilini talep edebileceği anlaşılmıştır.

Taraflar arasında imzalanan sözleşme ve eklerinin incelenmesinde, taraflar arasında imzalanan sözleşme ve şartnamelerde işçilik alacaklarından yüklenicinin sorumlu olacağına dair açık hüküm bulunduğu, bir kısım davalılar yönünden şartnamenin 6.6 maddesinde, bir kısım davalılar yönünden sözleşmenin 12.1 maddesinde bu düzenlemenin bulunduğu, bu sözleşmeler gereği hükme esas alınan raporda bilirkişi tarafından hesaplanan rücuen ödemenin tamamından davalıların sorumlu olduklarına ilişkin belirlemenin Mahkememizce de benimsendiği,

davalı ... şirketinin iş mahkemesinin dosyasının kendilerine ihbar edilmemiş olması nedeni ile puantajların sunulamadığını ve davacının kusuru ile zararın arttığına ilişkin savunmasının kısmen yerinde olduğu, çalıştığı dönemde genel tatil ücreti için yapılan ödemenin bilirkişi tarafından hesaptan düşüldüğü, vardiya ücretinin de talep edilmesi karşısında ...-Güvenay şirkteninin alacağın tamamından sorumlu olmayacağına ilişkin savunmanın yerinde olmadığı,

iş mahkemesinde düzenlenen bilirkişi raporunda yapılan hesaplamanın da bu yönde olduğu gözetilerek bilirkişi tarafından hesaplanan rücuen ödemelerden asıl işveren ve alt işverenin işçiye karşı birlikte sorumlu olduğu değerlendirilmiştir.

Yukarıda açıklandığı üzere hükme esas alınan hesap uzmanı bilirkişi tarafından düzenlenen rapor uyarınca dava dışı işçinin davalılar nezdinde çalıştığı dönem itibari ile taraflar arasındaki sözleşme ve şartnameler uyarınca hesaplanan bedel üzerinden davanın kısmen kabulüne karar vermek gerekmiş, ihbar olunan ... şirketinden ödeme tarihinden, diğer davalılar yönünden dava tarihi itibari ile (Ankara BAM 4. HD 2019/132 esas 2021/334 karar sayılı ilamı) avans faizi ile tahsiline karar vermek gerekmiş ve takdiren aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip ... Hakim ... · ¸[e-imza] ¸[e-imza]