Ankara 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/839 K.2024/262

Av. ... - ... DAVALI : ...

DAVA

Kayyım Tayini

DAVA TARİHİ : 18/12/2023

KARAR TARİHİ : 28/03/2024

K. YAZIM TARİHİ : 28/03/2024

Mahkememizde görülen kayyım tayini davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesi ile özetle. Müvekkilinin .... şirketinin tek yetkili müdürü ... olduğunu, ... tarafından hakkında başlatılan soruşturma kapsamında 06/11/2023 tarihinde ....

D.İş sayılı kararı ile tutuklandığını, şirketin başkaca ortağının bulunmadığını, müvekkilinin tutuklu olması sebebiyle davacı şirketin vergi borçları, ... primleri ve İşçilerin maaşlarının ödenemediğini, müvekkilinin davalı şirketin müdürü olduğunu ve kendisi hakkında yürütülen soruşturmanın halen derdest olduğunu, bu dosya kapsamında tutulu olarak yargılandığını, Anonim ve Limited şirketlerin kanunen gerekli organlarından birinin yokluğu halinde Medeni Kanun Hükümlerine göre mahkemece yönetime kayyum atanır maddesinin yer aldığını,

şirketin organsız kalması nedeniyle neredeyse sona erme durumuna geldiğini belirterek şirketin varlığının devam ettirilebilmesi için, ... primleri, Vergi Borçları ve işçilerin maaşlarının ödenebilmesi için şirketin haklarını koruyacak bir kayyım yasa gereği zorunlu bulunduğundan şirket müdürü ...’in eşi ...’in kayyım atanması için bu davanın açılması zorunluluğunun hasıl olduğunu belirterek ...'in kayyım atanmasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

ÖN İNCELEME

Mahkememizde yapılan ön inceleme duruşmasında yargı hakkı, görev ve yetki hususları, dava ve taraf ehliyeti, dava şartları değerlendirilmiş, Mahkememizin görevli ve yetkili olduğu ve dava şartlarının tamam olduğu anlaşılmıştır.

DELİLLER

Mahkememizce davalı şirketin ticaret sicil kayıtları getirtilmiş, şirketin tek ortağı ve müdürünün davacı ... olduğu anlaşılmıştır.

MAHKEMENİN GEREKÇESİ

Dava, limited şirkete kayyım atanması talebine yöneliktir. Davacı vekili 25.03.2024 tarihli dilekçesi ve duruşmada alınan beyanı ile; Yargılamanın devam ettiği süreç içerisinde .... Değişik İş sayılı kararı ile .... Şirketi'ne kayyım atandığını, davanın konusuz kaldığını belirtmiştir. Tüm dosya kapsamı, birlikte değerlendirildiğinde; Dava, limited şirkete kayyım atanması istemine yönelik olup, yargılamanın devamı sırasında .... Şirketi'ne ... Mahkemesi tarafından kayyım atanmasına karar verildiği, böylece davanın konusuz kaldığı anlaşıldığından karar verilmesine yer olmadığına karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Başkan ... · ¸[e-imza] · Üye ... · ¸[e-imza] · Üye ... · ¸[e-imza] · Katip ... · ¸[e-imza]