Ankara 4. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2021/339 K.2023/92

Av.... Av... DAVALILAR : 1-..

DAVA

Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)

DAVA TARİHİ : 14/06/2021

KARAR TARİHİ : 07/02/2023

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH : 03/03/2023

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili, Müvekkili şirketin, yüklenici firmalar adına çalışan ...'ın işten ayrılması ve kıdem tazminatı talep etmesi üzerine 16.383,25 TL'yi dava dışı işçiye ödediğini, müvekkili kurumun davalı şirketlerle çeşitli dönemlere ait hizmet alım sözleşmeleri imzaladığını, bu sözleşmelerde ve sözleşmelerin eki olan teknik şartnameler uyarınca işçilerin iş akdinden kaynaklanan her türlü işçilik alacağından yüklenicinin sorumlu olacağının belirlendiğini,

Tazminat ödemesi yapılan işçinin davalı şirketlerde geçen hizmet döneminin (01.01.2013-31.12.2014) 2 yıl olduğnu ve davalıların bu dönem itibariyle müşterek müteselsil sorumluluğunun 6.161,82 TL olduğunu, davalılara sorumlu oldukları tutarın iadesi konusunda yazışılmışsa da ödeme yapılmaması nedeniyle iş bu davanın açıldığını belirterek 6161,55 TL'nin ödeme tarihi olan 07.02.2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalılar, usulüne uygun tebligata rağmen davaya cevap vermemiştir.

DELİLLER

1-) Dava konusu işçilik alacağı ödemesine ait belgeler ile dava dışı işçinin SGK hizmet döküm cetveli. 2-) Taraflar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi ve ekleri ile genel ve teknik şartname. 3-) Hesap bilirkişi raporu.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, davadışı işçiye ödenen işçilik alacaklarını taraflar arasındaki sözleşmeye istinaden ödediğini iddia eden davacının bu tutarın davalıdan rücuen tahsili talebine ilişkindir.

Dosyamızda taraf delilleri toplandıktan sonra dava dışı sigortalı işçiye ait sigorta hizmet kayıtları celp edildikten sonra dosyamızda hesap bilirkişi raporu aldırılmış 02/09/2022 tarihli bilirkişi raporunda özetle; dava dışı işçinin davalı şirketlerin bünyesinde 01.01.2013- 31.12.2013 tarihleri arası çalışma dönemini kapsadığı, bu ödemenin davacı Kurum ile davalı firma arasında imzalanmış sözleşme tasarısında işçilik alacaklarından alt işverenin sorumlu olacağına ilişkin hüküm bulunması nedeniyle davalı firmadan rücu edilebileceği; davalı adi ortaklık bakımından rücu edilebilecek tutarın 6.078,19 TL olduğu mütalaa olunmuştur.

Davacı kurum ile davalı arasında düzenlenen şartnamenin 4/d. Maddesinde; "yüklenici çalıştırdığı işçilerin kıdem, ihbar ve her nevi tazminat taleplerinde tek sorumlu olup, idarenin bu konuda hiçbir yükümlülüğü bulunmamaktadır. Sosyal güvenlik mevzuatı ile her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkartılması ve sair konularda tüm sorumluluk YÜKLENİCİYE ait olup.

İDARE bu konudan sorumlu tutulamayacaktır.” hükmü yer almaktadır.

Şartnamenin “Yüklenicinin Sorumluluğu İle İlgili Hususlar” başlıklı 11/b Maddesinde de “sosyal güvenlik Mevzuatı ile Her türlü işçi ve işveren hakkındaki mevzuata göre işçi alınması, işçi haklarının ödenmesi, işçi çıkarılması ve ııuızm' konularda tüm sorumluluk yüklenici firma tarafından çalıştırılacak işçilerin ücret ve her türlü işçilik ödemeleri ile İş Kanunu ve diğer yasalardan doğan sorumluluklar ve ayrıca iş kazası ve meslek hastalığı gibi hususlardan doğan sorumluluklar da yüklenici firmaya aittir.” hükmü bulunmakta olup, buna göre sözleşme süresince yüklenici şirket bünyesinde çalıştırdığı işçilerin işe alınması,

işten çıkarılması neticesinde doğabilecek tüm yükümlülüklerin yüklenici şirketlere ait olacağının kararlaştırıldığı anlaşılmıştır.

Kıdem tazminatı alacağı yerleşik Yargıtay kararları uyarınca... her bir işverenin işçinin kendi çalıştırdığı döneme isabet eden miktarla sınırlı olarak sorumlu olup, son işveren ise yıllık izin ücreti alacağı ve fesih ihbar alacağından sorumludur. ..

Bahse konu hizmet alım sözleşmesinin ve eklerinin imza tarihi ile sözleşmede açıkça davalı yüklenici Şirketlerin işçilik alacaklarından hukuki sorumluluğu öngörülmesine göre, davacı kurum, davalı yüklenici Şirketlerden çalıştırdığı işçinin işçilik hakları bağlamında işçiye kıdem tazminatı ödemesi ile davalılara rücu hakkını haiz olup dava konusu ödemenin Mahkememiz’ce de benimsenen 02/09/2022 tarihli bilirkişi raporunda hesaplanan kısmını davalı adi ortaklıktan rücuen talep etmekte hukuken haklıdır.

Bu bağlamda, toplanan delillere göre açıklanan gerekçelerle; davanın kısmen kabulü ile Mahkememiz'ce de benimsenen bilirkişi raporunda hesaplanan toplam dava konusu yapılan 6.078,19 TL alacağın; ödeme tarihi olan 07/02/2018 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalılardan tahsiline, fazlaya ilişkin istemin reddine dair aşağıdaki şekilde hüküm kurmak gerekmiştir.

Katip.. · e-imzalıdır. Hakim .. · e-imzalıdır.