Bakırköy 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2022/1079 K.2022/1327

K. YAZIM TARİHİ : 02/01/2023

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

TALEP

Davacı vekili tarafından mahkememize sunulan 01/12/2022 havale tarihli dava dilekçesinde özetle.

Dava dışı .... tarafından son çalıştığı şirket olması nedeni ile müvekkili aleyhine işçilik alacaklarını tazmin amacıyla dava açtığını, dava sonunda müvekkilinin işçilik tazminatları ödemesine karar verildiğini, müvekkili aleyhine bu karar ile icra takibine geçildiğini, müvekkili dava dışı işçiye 10.000 TL ödeme yapmak zorunda kaldığını, yargılama sonunda sorumluluk oranlarına göre bilirkişiden alınacak rapor doğrultusunda dava değerinin ıslah edileceğini, bilirkişi incelemesi ve raporu öncesinde davalıların sorumlu oldukları değeri bilmelerinin mümkün olmadığını, müvekkili Aile Bakanlığına personel temin hizmeti verdiğini,

davalının da yaptıkları hizmet alım ihalesi ile Aile Bakanlığının personel temin işini üstlendiğini, ihale şartnamesine göre, davalı yüklenicilerin, çalıştırdığı işçilerin iş hukukundan doğan her türlü işçilik hakları ile ilgili tazminatlarından kendi dönemlerine göre sorumlu olduklarını bu sebeple davalılar dava dışı işçiyi çalıştırdıkları döneme isabet eden her tür işçilik alacağını ödemekle yükümlü olduklarını, Aile Bakanlığı'nın ise dava dışı işçinin işyerindeki sevk ve idaresinden tek başına mesul olduğunu, bu sebeple dava işçinin kıdem ve sair alacaklarından da sorumlu olduğunu,

taraflar arasındaki sözleşmenin bir tip sözleşme niteliğinde olup ihale süresinin sona ermesi akabinde ihaleyi kazanan yeni taşeronlarda bir önceki taşeron firmanın imza altına sözleşmenin aynısıyla imza attığını, bu şekilde kamuda üstlenilen ihalelerde sözleşmelerin bir çoğunun genel hükümleri değişmeksizin imza altına alınmış olduğunu bu şekilde sözleşmeler artık matbu hale dönüştüğünü, dava dışı işçiye ilişkin sorumluluklar hiç bir şekilde müvekkili ile müzakere edilmediğini, bu yönüyle hizmet alım sözleşmesinin tamamıyla genel işlem koşullarından ibaret olduğunu,

bu nedenle dava konusu olan dava dışı işçiye ilişkin sorumlulukların sözleşmede hiç yazılmamış sayılması gerektiğini, yıllarca dava dışı işçiyi belediye bünyesinde alıştırdığını, emir ve talimat veren asıl işveren olan belediyenin davaya konu alacakların tamamından sorumlu tutulması gerekirken davaya konu alacakların tamamından taşeronların sorumlu tutulmasının hukuka hakkaniyete akla ve vicdana aykırı olduğunu, bu nedenlerle dava dışı .... adlı işçiye ödenmek zorunda kalınan tazminatların , rücuen tazmini ve tahsili için dava açtıklarını, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile,

müvekkilinin dava dışı işçiye ödemiş olduğu tutar için şimdilik 1.000 TL'nin , ödeme tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte, davalılardan sorumlu oldukları oranda rücuen tahsiline, mahkeme masrafları ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini vekaleten talep ve dava etmiştir.

DELİLLER VE GEREKÇE

Davacı vekili 26/12/2022 tarihinde, davadan feragat ettiğini bildirir feragat dilekçesi ibraz etmiştir.

HMK'nın 307. maddesine göre; "Feragat, davacının, talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesidir."

HMK'nın 309. maddesine göre; "Feragat ve kabul, dilekçeyle veya yargılama sırasında sözlü olarak yapılır. (2) Feragat ve kabulün hüküm ifade etmesi, karşı tarafın ve mahkemenin muvafakatine bağlı değildir. (3) Kısmen feragat veya kabulde, feragat edilen veya kabul edilen kısmın, dilekçede yahut tutanakta açıkça gösterilmesi gerekir.(4) Feragat ve kabul, kayıtsız ve şartsız olmalıdır. "

HMK'nın 310. maddesine göre; "Feragat ve kabul, hüküm kesinleşinceye kadar her zaman yapılabilir. "

HMK'nın 311. maddesine göre; "Feragat ve kabul, kesin hüküm gibi hukuki sonuç doğurur. İrade bozukluğu hâllerinde, feragat ve kabulün iptali istenebilir."

Dosya ve tüm deliller birlikte değerlendirildiğinde; Davadan feragat, davacının talep sonucundan kısmen veya tamamen vazgeçmesidir. Davadan feragat, davacının mahkemeye karşı yapacağı tek taraflı bir irade beyanı olup feragatın geçerliliği için feragatin mahkeme tarafından kabul edilmesine veya davalının muvafakat etmesine gerek yoktur. Somut olayda, davacı vekilinin feragat beyanı nedeniyle 6100 Sayılı HMK'nın 307-312. maddeleri gereğince davanın reddine karar verilmesi gerektiği sonucuna varılarak aşağıdaki gibi hüküm fıkrası oluşturulmuştur.

Katip ... · ☪e-imzalıdır.☪ Hakim ... · ☪e-imzalıdır.☪