Bursa 2. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2021/496 K.2022/1291

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

İDDİA VE SAVUNMA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacı vekili dilekçesinde. TMİ- Va-1 Grubu İletim Trafo Merkezlerinin Bakım ve Güvenlik Hizmetleri Hariç İşîeliîmesi işi 01.12.2018-30.11.2019 tarihleri arasında davalılardan ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd. Şti., 01.12.2019-30.11.2020 tarihleri arasında davalılardan ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic.

A.Ş. tarafından yürütüldüğünü, dava dışı işçi Orhan Kılınç'ın sözleşme bitiminde belirtilen tarihlerde davalılarda çalıştığını beyan ederek kıdem tazminatı talebinde bulunduğunu, 18.02.2021 tarihinde dava dışı işçiye 14.126,30-TL. kıdem tazminatı ödemesi yapıldığı, 108,04-TL. damga pulu bedeli olduğunu davalılar ile imzalanan sözleşmenin 36.2.9. maddesinde “ Yüklenicinin çalıştırdığı personel ve kendi firması ile ilgili.

İş Kanunu, İş Kanunu Mevzuatı, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Hıfzısıhha Kanunu ile bu konudaki diğer yasa, tüzük ve yönetmeliklerde emredilen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Primleri, İşsizlik Sigortası, her türlü hak ve alacakları, ihbar tazminatları ile ikramiye ve fazla mesai ödemeleri, vergi vb. diğer bütün yasal yükümlülükler yükleniciye aittir.” Düzenlemesinin bulunduğunu, sözleşmenin 7. Maddesine göre vergilerin de yüklenici tarafından ödeneceğinin kararlaştırıldığını,

beyanla 14.234,34-TL. ödemenin davalılardan belirlenecek sorumlulukları ile sınırlı olmak üzere ödenme tarihlerinden itibaren işleyecek ticari avans faiziyle birlikte tahsili işbu davayı açmıştır.

Davalılar vekili cevap dilekçesinde özetle: ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd. Şti.nin ile davacı arasında 22.11.2018 tarihli ihale sözleşmesinin, ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş. ile 29.04.2020 tarihli ihale sözleşmesinin akdedildiğini, davadışı işçinin ihale dönemi öncesi çalışmalarına ilişkin kıdem tazminatının ödendiğini, Kamu İhale Kanunu 112. Maddesi gereğince dava dışı işçinin kıdem tazminatından davacının tek başına sorumlu olduğunu, bu madde ile alt işverenlik uygulamasında rücu hakkının ortadan kaldırıldığını, ihaleye ilişkin maliyet tablosunda kıdem tazminatının bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.

DELİLLER

Dava dilekçesi, cevap dilekçesi, tarafların karşılıklı beyan dilekçeleri, hizmet alımları sözleşmesi, hizmet işleri genel şartnamesi, dava dışı işçinin işe giriş ve çıkış bildirgeleri, bilirkişi raporu, yazılan müzekkere cevapları ve tüm dosya kapsamı.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE HUKUKİ SONUÇ

Dava , dava dışı işçiye davacı asıl işveren tarafından işçilik haklarından kaynaklanan tazminat sebebiyle ödemenin rücuen alt işveren olan davalılardan tahsiline ilişkin alacak davasıdır. Taraflara usulune uygun davetiye tebliğ edilerek taraf teşkili sağlanmıştır. Dosyanın 1 işçi alacakları konusunda uzman hesap bilirkişisine tevdi ile tarafların iddia ve savunmaları taraflar arasında düzenlenen hizmet alım sözleşmesi sigorta kayıtları kapsamında davalıların kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı bordrosunduki damga pulu ödemesinden sorumlu olup olmadığı, sorumlu ise sorumluluk miktarları konusunda rapor düzenlenmesinin istenilmesine karar verilmiştir.

Bilirkişi raporunda özetle. 5.1. Davalı ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd. Şti.'nin Sorumluluğu Kıdem Tazminatı dava dışı işçinin 01.12.2018-30.11.2019 tarihleri arasında ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd. Şti.'den sigortalılığı bildirilmiştir. Dava dışı işçinin davalı yanındaki çalışma süresi 365 gün olduğu dava dışı işçinin kıdem tazminatına esas günlük brüt ücreti 215,82-TL.dir. ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd.

Şti.'nin sigortalısı olarak çalıştığı dönemdeki kıdem tazminatı miktarı brüt 6.474,60- TL. (215,82*365*30/365)' olduğunu ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş.'nin Sorumluluğu Kıdem Tazminatı, dava dışı işçinin 01.12.2019-30.11.2020 tarihleri arasında ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş.'den sigortalılığı bildirilmiştir. Dava dışı işçinin davalı yanındaki çalışma süresi 365 gün olduğu dava dışı işçinin kıdem tazminatına esas günlük brüt ücreti 215,82-TL.dir. ...

Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş.'nin sigortalısı olarak çalıştığı dönemdeki kıdem tazminatı miktarı brüt 6.474,60-TL. (215,82*365*30/365) olduğu davalı ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd. Şti.'nin kıdem tazminatından brüt 6.474,60-TL. sorumlu olduğu, Davalı ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş.'nin kıdem tazminatından brüt 6.474,60-TL.

Sorumlu olduğu, davacı tarafından dava dışı işçiye yapılan kıdem tazminatı hesabına esas olan giydirilmiş brüt ücrete ilişkin dosya kapsamında kayıt bulunmadığından değerlendirme yapılamadığı kanaatine ulaşılmıştır.

Taraf vekillerini itiraz ve beyanlarını değerlendirir ek rapor aldırılması için dosyanın önceki bilirkişiye tevdine karar verilmiştir. 05.10.2022 tarihi bilirkişi ek raporunu özetle; davalı ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd. Şti.'nin kıdem tazminatından brüt 7.117,17-TL. sorumlu olduğu, davalı ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş.'nin kıdem tazminatından brüt 7.117,17-TL. Sorumlu olduğu, kanaatine ulaşılmıştır.

4857 Sayılı İş Yasasının 2.mad 6. Fıkrasına göre davacı idare asıl işveren , davalı yükleniciler ise alt işverendir. İşçinin yasal hak ve tazminatlarından işverenler müteselsilen sorumludur. Bu sorumluluk işçi haklarından dolayı sadece işçiye karşıdır. Davalı idarenin sorumluluğu yasadan doğmaktadır. Davacı iş sahibi ile yükleniciler arasındaki ilişki iş mevzuatından doğmamakta olup ihale sözleşmesinden doğmaktadır. Ve Borçlar Kanunu kapsamında değerlendirme yapılması gerekmektedir. Tarafların sorumluluğu ihale sözleşmelerinde belirlenmiştir.

Taraflar arasında imzası inkar edilmeyen Hizmet Alım Tip Sözleşmesi'nin ve sözleşmenin eki olan genel şartnamenin hükümler dikkate alındığında işçiye ödenen her türlü tazminattan dolayı alt işverenin sorumlu olduğu , işçiye karşı olan İş Kanunu ve diğer yasalardan kaynaklanan tüm mesuliyetin bütün yükümlülüklerin alt işverene ait olduğu belirtilmiştir.

Dava dışı işçiye idarenin yapmış olduğu ödemeden bu manada alt işveren olan davalılar sorumludur. Sorumluluk miktarının ne oranda olacağı konusu davamızın çözümlenecek olan sorunlarından birisidir. Davacı ile davalılar arasındaki sözleşmelerde davalıların sorumluluğunun çalıştırmış olduğu işçinin çalışma süresi ile sınırlı olduğunun kabulü gerekir. Davalı şirketlerin kendi nezdinde işçiye çalıştırmadığı dönemler için sorumluluğunun kabul edilmesi hakkaniyete uygun düşmeyecektir.

Taraflar arasındaki ihale ve sözleşmeler kapsamında rapor düzenlenmek amacıyla dosya iş hukuku konusunda uzman hesap bilirkişisine tevdi edilmiştir.

Düzenlenen 05/10/2022 tarihli ek bilirkişi raporunda, dava dışı işçinin davalı ... Mühendislik Enerji İnş. Ve Tic. A.Ş firmada 01/12/2019-30/11/2020 tarihleri arasında 365 gün çalıştığı ve kıdem tazminatı olarak esas günlük brüt ücret ile 7.117,17 TL den sorumlu olduğu, davayı ... Tur. Mad. En. İth. İhr. Ve Tic. Ltd.

Şti.nin 01/12/2018-30/11/2019 tarihleri arasında 365 gün çalıştığı ve kıdem tazminatı olarak esas günlük brüt ücret ile 7.117,17 TL den sorumlu olduğundan davacının davalılardan bu miktar alacaklı olduğu ve düzenlenen raporun kanaat verici olduğundan bu rapora itibar edilmiştir.

Bu itibarla davacının davalılardan ayrı ayrı 7.117,17 TL rücuen tazminat alacağının ödeme tarihi olan 18/02/2021 tarihinden itibaren avans faizi ile birlikte alınarak davacıya verilmesine dair davanın kabulune yönelik karar verilmiştir.

Katip . Hakim ... E-İMZALIDIR. · E-İMZALIDIR.