Diyarbakır Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/526 K.2023/882

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle. Davalı, ... Tic.

Ltd.Şti. ile müvekkili şirket arasında Güvenlik Hizmeti Alım Sözleşmesi imzalanmış olduğunu, davalı şirket, çalışanı ...iş aktini feshettiğini, bunun üzerine dava dışı çalışan ..., ...tarihinde, müvekkili şirket aleyhine tespit davası açtığını, davacının davasının kabulüne karar verildiğini, verilen karara dayanılarak müvekkili şirket ve ...Firması aleyhine başlatılan icra takibi neticesinde, müvekkili şirketin bakiye borç miktarına karşılık toplam ...ödeme yaptığını, müvekkil şirketin ödemek zorunda kaldığı ...'nin ödendiği tarihten itibaren ticari faizi ile birlikte davalıdan tahsilini, fazlaya ilişkin talep haklarımızın saklı tutulmasına,

yargılama giderleri ve vekâlet ücretinin davalıya yüklenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı vekilince cevap dilekçesinin sunulmamış olduğu anlaşıldı.

DELİLLER

1-Dava dışı ...SGK hizmet dökümü, 2-Diyarbakır ...İş Mahkemesi'nin ... Esas, ...Karar sayılı dosyası, 3-Diyarbakır İcra Dairesi'nin ...Esas sayılı dosyası, 4-Davacı ...Anonim Şirketi ile davalı arasında imzalanan hizmet alım sözleşmesi.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava, dava dışı işçi tarafından elde ki dosyanın davacı ve davalısı aleyhine işçilik alacaklarının tahsili istemiyle Diyarbakır ...İş Mahkemesi'nde açılan dava sonucu taraflar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğu kabul edilerek davanın kısmen kabulüne dair verilen ve kesinleşen karara dayalı olarak eldeki dosyanın tarafları aleyhine başlatılan icra takibi sonucu davacı tarafından ödenen bedelin davalıdan rücuen tahsili istemine ilişkindir.

Uyuşmazlık, davacının ödediği bedeli davalıya rücu edip edemeyeceğine ilişkindir.

Dosyanın incelenmesinde, dava dışı ...tarafından eldeki dosyanın davacısı ve davalısı aleyhine işçilik alacaklarının tahsili istemiyle açılan dava sonucu Diyarbakır ...İş Mahkemesi'nin ...Esas, ...Karar sayılı dosyası, ...A.Ş. ile ...Güvenlik Limited Şirketi arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilerek, davanın kabulüne karar verildiği, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi ...Hukuk Dairesi ...E., ...K. Sayılı kararı ile esastan red kararı verilerek kararın...tarihinde kesinleştiği; mahkemece verilen karara dayalı olarak dava dışı işçi tarafından Diyarbakır İcra Dairesi'nin ...Esas sayılı dosyası üzerinden başlatılan icra takibi sonucu davacı ...A.Ş. tarafından takip dosyasına ...tarihinde ...TL'nin yatırıldığı anlaşılmaktadır.

Eldeki davanın tarafları arasında, dava dışı işçiye karşı üst işveren-alt işveren ilişkisi olduğu Bismil AHM'de yapılan yargılamada kabul edilmiştir. Davacı da, verilen mahkeme kararına dayalı olarak icra takip dosyasına ödeme yapmıştır. Taraflar arasında üst işveren-alt işveren ilişkisi olduğuna yönelik kesin olarak verilen mahkeme kararı elde ki dava yönünden bağlayıcı olup, mahkememizce taraflar arasında üst işveren-alt işveren ilişkisi olup olmadığına yönelik tahkikat yapılmasına gerek görülmemiştir.

Açılan dava, davacı tarafından dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının, davalıdan rücuen tahsiline ilişkin olduğu için uyuşmazlık, Yargıtay (Kapatlan) ...Hukuk Dairesi ve Yargıtay ...Hukuk Dairesince benimsenen genel ilkelere göre çözümlenmelidir. Buna göre;

Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir.

Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanunu’na göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir.

Taraflar arasındaki sözleşmede aksi düzenlenmemiş ise işçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması nedeniyle davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve ferilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.

Hizmet alım ihaleleri aynı yüklenici tarafından alındığı gibi, değişik yükleniciler tarafından da alınabilmektedir. Bu halde işyeri devri suretiyle işçiler yeni yükleniciye devredildiği için hizmet akitleri kesintiye uğramadan devam etmekte ve işçilik alacakları da bu doğrultuda hesaplanmaktadır.

İşçiye ödenen kıdem tazminatı iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanmakta olup bu kıdem tazminatının tamamından işçiyi çalıştırdıkları dönemle orantılı olarak yükleniciler işverene karşı sorumludurlar. Yıllık izinler ise kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshi ile ücrete dönüşmektedir.

Sözleşmeyi feshedenin son yüklenici olduğu ve yıllık izinlerin de bu fesih ile ücrete dönüştüğü gözönüne alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenici sorumlu olacaktır.Aynı şekilde ihbar tazminatından da son işveren sorumludur. Bunların dışında hafta tatil ücreti, ücret alacağı, fazla mesai ücreti gibi işçiye ödenen tazminatlardan yükleniciler işverene karşı işçiyi çalıştırdıkları dönemle sınırlı olarak sorumlu olacaklardır.

(Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi ...Hukuk Dairesinin ...tarihli ve ...E., ...K.).

Yukarıda yer verilen ilkeler uyarınca somut olay incelendiğinde; dava dışı ... tarafından eldeki dosyanın davacısı ve davalısı aleyhine işçilik alacaklarının tahsili istemiyle açılan dava sonucu Diyarbakır ...İş Mahkemesi'nin ...Esas, ...Karar sayılı dosyası, ...A.Ş. ile ...Limited Şirketi arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu kabul edilerek, davanın kabulüne karar verildiği, Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi ...Hukuk Dairesi ...E., ...K.

Sayılı kararı ile esastan red kararı verilerek kararın ...tarihinde kesinleştiği; mahkemece verilen karara dayalı olarak dava dışı işçi tarafından Diyarbakır İcra Dairesi'nin ...Esas sayılı dosyası üzerinden başlatılan icra takibi sonucu davacı ...A.Ş. tarafından takip dosyasına ...tarihinde ...TL'nin yatırıldığı, dosya içerisinde işçilik alacaklarının ödenmesinden davacının sorumlu olduğuna dair herhangi bir sözleşme hükmü bulunmadığı, dava dışı işçinin davalının çalışanı iken iş akdinin sonlandırıldığı ve davaya dayanak ödemenin işçilik alacakları için açılan dava sonucu hükmedilen alacak kalemleri olduğu,

bu nedenle davacı tarafından dava dışı işçiye ödenen bedelin tamamının davalının sorumluluğunda olduğu ve davacının ödediği bedeli davalıya rücu edebileceği anlaşılmakla davanın kabulüne karar verilmesi gerekmiştir.

Davaya dayanak yapılan ödeme, eldeki dosyanın taraflarının Diyarbakı ...İş Mahkemesinde davalı ve icra takip dosyasında borçlu olarak gösterildiği mahkeme kararına dayalı olarak yapıldığından, taraflarında tacir olması nedeniyle davacının takip dosyasına ödeme yaptığı tarihten itibaren avans faizi talep edebileceği kabul edilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip Hakim