İstanbul 10. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2023/120 K.2023/132

Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının dosya üzerinden yapılan incelemesi sonunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının ... Hizmetleri San.ve Tic.Ltd.Şti.ve SGK Başkanlığı'nı hasım göstererek ... 1.İş Mahkemesinin ... esas sayılı dosya ile hizmet tespiti davası açtığını, yapılan yargılama esnasında ...

Hizmetleri San.ve Tic.Ltd.Şti.'nin ticaret sicilden resen terkin edildiğinin öğrenildiğini, bunun üzerine ....ATM ... esas sayılı dosyasından şirketin ihyası davası açıldığını, mahkemenin ... karar sayılı 09/06/2022 tarihli kararı ile davanın kabulü ile ...'ın tasfiye memuru olarak atanmasına karar verildiğini, kararın 05/07/2022 tarihinde kesinleştiğini, ancak ...'ın ceza evinde hükümlü olarak bulunduğunun öğrenildiğini, bunun üzerine ...

1.İş Mahkemesi tarafından adı geçen şirket hakkında yeni tasfiye memuru atanması için gerekli işlemleri yapmaları için 2 haftalık süre verildiğini, ihyası istenilen şirketin ticaret sicilden terkin edilmeden önceki merkez adresinin ... ... Sok. ...

Apt.No.3 Kat 1 Şişli/İSTANBUL olduğunu, şirketin ticaret sicilinden 18/02/2015 tarihinde resen silindiğini, bu nedenlerle adı geçen şirketin tasfiye/ek tasfiyesi için karar verilerek şirketle ilgili işlemlerin yapılabilmesi ve ayrıca iş mahkemesin de açılan davada HMK bağlamında taraf teşkilinin sağlanabilmesi için yeni bir kişiyi tasfiye memuru olarak atayarak tescil ve ilan edilmesini, tüzel kişiliğinin ihyasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

DELİLLER VE GEREKÇE

Dava; davacı şirket hakkında tasfiye memuru olarak atanan ...'ın hükümlü olması sebebiyle tasfiye memurunun değiştirilmesi talebine ilişkindir.

Görev hususu dava şartı olması nedeniyle HMK 138 maddesi uyarınca öncelikle ve HMK 115/1 maddesi uyarınca da yargılamanın her safhasında re'sen dikkate alınması gerektiğinden mahkememizce öncelikle bu yönde inceleme yapma gereği duyulmuştur. Zira, görev hususu HMK 1 maddesi uyarınca kanun ile düzenlenen kamu düzeninde olup, bu nedenle re'sen dikkate alınması gerekir.

İhyası talep edilen şirkete ....Asliye Ticaret Mahkemesinin ... Esas sayılı dava dosyası ile ihya kararı verildiği ve tasfiye memuru olarak ...'ın atandığı, her ne kadar davacı tarafından ...'ın hükümlü olması nedeniyle şirketin yeniden ihyası talep edilmiş ise de, talebin esasen ihyasına karar verilen şirkete atanan tasfiye memurunun hükümlü (kısıtlı) olması sebebiyle tasfiye memurunun değiştirilmesine yönelik olduğu ve bu kararın ihya kararını veren mahkeme tarafından verilebileceği anlaşıldığından esasın bu şekilde kapatılmasına, dosyanın ....Asliye Ticaret Mahkemesi'ne gönderilmesine karar verilerek aşağıdaki hüküm kurulmuştur.

E-İMZALI

Üye ...

E-İMZALI

Üye ...

E-İMZALI

Katip ...

E-İMZALI