İstanbul 11. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2016/91 K.2022/871

Mahkememizde görülmekte olan Menfi Tespit (Ticari İlişkiden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı; müvekkilinin davalının işletmelerinden Sultan Kuruyemiş isimli işyerinde 24/06/2013 - 18/08/2015 tarihleri arasında çalıştığını, davaya konu senedin müvekkiline zorla imzalattırıldığını, müvekkilinin davalıya öyle bir borcu bulunmadığını, bundan dolayı müvekkilinin kambiyo senetlerine mahsus yolla veya başkaca takip yoluyla müvekkili aleyhine takip yapılmasının mümkün olmadığını, bu nedenlerle müekkilinin davalıya borcu olmadığının tespiti ile senedin iptaline, davalının haksız ve kötü niyetli takip yapmış olması nedeniyle senette yazılı miktar olan 200.000.TL.nin %20'si üzerinden kötüniyet tazminatına mahkum edilmesine,

haksız ve hukuka aykırı takibin teminatsız olarak durdurulmasını, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı taraf ise davanın reddini savunmuştur.

DELİLLER VE GEREKÇE

Dava; davacının icra takip dosyasındaki senetten dolayı davalıya borçlu olmadığının tespitine yönelik olarak açılmış menfi tespit davasıdır.

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanun'unun 1. maddesine göre, "Mahkemelerin görevi, ancak kanunla düzenlenir. Göreve ilişkin kurallar, kamu düzenindendir." Göreve ilişkin düzenlemeler kamu düzenine ilişkin olduğundan, taraflarca ileri sürülmese dahi mahkemelerce re'sen incelenir.

Eldeki dava; davalının eski çalışanı (işçisi) olan davacının, borçlu bulunup bulunmadığı hususlarında tespit yapılmadan, mahkememizce öncelikle uyuşmazlığın 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında bulunup bulunmadığı, bu bağlamda mahkememizin mi (Asliye Ticaret Mahkemesi’nin mi) yoksa İş Mahkemesi’nin mi görevli olduğu hususunda değerlendirme yapılması gerekmiştir.

Hem iddianın ileri sürülüş biçiminden hem de davalının gerek eldeki dosyada gerekse soruşturma dosyasındaki beyanlarından taraflar arasında işçi - işveren ilişkisi bulunduğu, her ne kadar eldeki davanın konusu kambiyo senedine dayalı ise de işçi- işveren uyuşmazlıklarına bakma görevinin iş mahkemelerine ait olması karşısında davanın görev dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine dair aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir. (Yargıtay 19. Hukuk Dairesi'nin 2014/16678 E. 2015/2601 K. Sayılı ilamı, Yargıtay 19. Hukuk Dairesi'nin 2008/7335 E., 20091271 K. Sayılı ilamı ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/19593 E. 2020/5934 K. Sayılı ilamı)

Katip ... · ¸e-imzalıdır Hakim ... · ¸e-imzalıdır