İstanbul 11. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2019/331 K.2019/805

Yukarıda tarafları, konusu, esas ve karar numarası yazılı mahkememiz dosyasının yapıp bitirilen incelemesi sonunda;

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

TALEP

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin, çeşitli sektörlerdeki ve çeşitli büyüklükteki Şirketlere, "orta vc üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme", "yönetici koçluk hizmeti", "kurumların ihtiyaçlarına yönelik insan kaynaklan çözümleri geliştirilmesi", "aday değerlendirme merkezi uygulamaları" ş başı öncesi aday referans kontrol paketi" hizmetleri sunmakta olduğunu, davalı şirketin 2017 yılı sonunda şirket bünyesinde görev alacak bütçe ve raporlama direktörü pozisyonu için insan kaynakları işe alım danışmanlığı hizmeti talebinde bulunduklarını, tek seferlik bir sözleşme imzaladıklarını fatura bedelini tahsil ettiklerini,

ancak daha sonra yapılan sözleşmelere istinaden alacaklarını alamadıklarını belirterek, hizmet alacaklarının dava tarihinden tahsil tarihine kadar işleyecek, devlet bankalarınca uygulanna en yüksek mevduat faiz oranı üzerinden hesaplanacak faizi ile birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir.

CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının dava dilekçesinde talep ettiği 63.436,80 TL 'nin ödeneceği konusunda bir sözleşme bulunmadığını, müvekkili şirketin adaya çalışma teklifi yapması, adayın işe alınması, işe başlaması anlamına gelmemekte olup, yapılan muhtelif görüşmeler sonucunda aday işe alınmamış ve işe başlamamış, dava dilekçesinde yer verilen; yapılan teklif ve adayın kabulü ile işçi-işveren ilişkisi oluştuğu, iş akdinin çoktan oluştuğu şeklindeki iddia iş hukukuna aykırı olduğunu, olayda, işe yerleştirmenin gerçekleşmemiş olduğunu, adaya iş teklifi yapılması da, aday işe yerleşmesi anlamına gelmemekte ve davacının ücrete hak kazanmasını gerektirmediğini, cevap dilekçesinde belirtilen sebeplerle haksız ve dayanaksız davanın reddini talep etmiştir.

Dava: Alacak davasıdır.

Davacı ...'ın ön bürodan mahkememize sunmuş olduğu ve kimlik tespiti yapılan 21/10/2019 tarihli dilekçesi ile, davadan feragat ettikleri görülmüştür.

Davadan feragat HMK'nun 307 ve 309. maddelerin hükümleri gereğince uyuşmazlığı ve dolayısıyla davayı sona erdiren, davalı tarafın kabulünü gerektirmeyen ve kesin mahkeme hükmünün hukuksal sonuçlarını doğuran bir taraf işlemidir.

HMK'nın 307. maddesi hükmüne uygun olarak davacının davadan feragatinin mahkemece saptanması halinde feragat sebebiyle davanın reddine karar verilmesi gerekir. Feragat bildirimi de HMK.nun 307. maddesi hükmüne uygun olarak mahkemece tespit olunmuştur. Bu yasal nedenlerle davanın feragat nedeniyle reddine karar vermek gerekmiştir.