İstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2016/454 K.2019/1081

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamaları sonunda :

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekili dava dilekçesi ile özetle; hizmet alım sözleşmesi kapsamında, davalı şirkete bağlı olarak çalışan dava dışı işçinin, iş akdinin haksız feshi nedeni ile, davacı müvekkilinin üst işvereni olarak ödemek zorunda kaldığı tazminatın, davalıdan rücuen tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: İstanbul 5. Asliye Ticaret Mahkemesi'nin 2014/154 esas sayılı ilamı ile iflasına karar verildiği, müflisin şirketin iflas işlemleri için, İstanbul 2. İflas Müdürlüğü'nün 2014/16 esas sayılı iflas dosyası üzerinden yürütüldüğünü, bu nedenle davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava; davacının, davalı şirketin iflas etmeden önceki dönemde çalıştırdığı dava dışı işçiye karşı asıl işveren olarak müteselsil sorumluluk nedeni ile yaptığı ödemenin davalı şirketten rücuen tahsili istemlidir. Dosyanın İzmir 7. Asliye Hukuk mahkemesinin 2016/69- 2016/103 esas sayılı dosyası Görevsizlik Kararı ile mahkememize tevzi edildiği anlaşılmıştır.

Dosya, davacı tarafça sunulan deliller ve dosya kapsamı üzerinde inceleme yapılarak rapor tanzim edilmek üzere bilirkişiye tevdii edilmiş, 21/03/2018 tarihli bilirkişi raporunda özetle; davacı ile davalı şirket arasında alt-üst işveren ilişkisinin bulunduğu ve bu sözleşmenin İş Kanunu hükümlerine göre geçerli bulunduğunun kabul edilmesi halinde ara kararı da dikkate alınarak iflas tarihi olan 20/11/2014 tarihi itibariyle davacı talebinden 6.659,61-TL bakımından son alt işveren ...

Ltd Şti. Yönünden kayıt ve kabulününün mümkün olduğunu, belirlenen miktarın içinde olan ... 7. Asliye Hukuk Mahkemesinin diğer alt işverenler bakımından hüküm altına alınan 4.053,08-TL'nin mükerrer ödemeye sebebiyet vermemesi gerektiğinin ilamda açıklanması, görüş ve kanaati rapor edilmiştir. Sunulan rapor taraflara tebliğ edilmiş, denetime açık, hüküm kurmaya elverişli görülmüştür.

Tüm dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesi neticesinde; davacının üst işveren olarak hizmet alım sözleşmesi kapsamında davalı şirkete bağlı olarak çalışan dava dışı işçi ...'ın iş akdinin davalı tarafından haksız feshi nedeniyle ödemek zorunda kaldığı tazminatı ödeme tarihinden itibaren yasal faizi ile davalıdan rücuen talep ettiği, davalı müflis hakkında ...

5. Asliye Ticaret Mahkemesi tarafından iflas kararı verildiği, dava dışı ...'ın iş akdinin haksız feshedilmesi nedeniyle ... 3.İş Mahkemesinde kıdem-ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin alacağının tahsili amacıyla davacı aleyhine açtığı davanın davacının asıl iş veren olarak sorumlu olması nedeniyle kabul edildiği, ...

3. İş Mahkemesinin 2012/422-2014/522 E-K sayılı 23/12/2014 tarihli bu kabul kararı ilamına dayanılarak dava dışı işçi tarafından davacı aleyhine takip başlatıldığı, toplam takip borcu olan 7.276,98 TL'nin 05/03/2015 tarihinde davacı tarafından ödendiği, dava dışı işçinin SGK kayıtları incelendiğinde davalı şirket dışında başka şirketlerde de çalışma süresinin bulunduğu tespit edildiği, bu durumun gerek İş Kanunu gerekse Borçlar Kanunu 428.

Maddesi gereği iş yeri devri hükmünde olduğu ve dolayısıyla 4857 sayılı yasanın 2. Maddesi gereği alt iş verenlerden biri olan davalının dava dışı işçinin ödenmeyen haklarından sadece davalı adına çalışmış olduğu süredeki doğan alacaklardan sorumlu olduğu,

dava dışı işçinin çalışmış olduğu diğer alt iş verenlere karşı açılan dava olan İzmir 7. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2015/245-2016/356 E/K sayılı ilamına dayalı olarak da davacının Mahkememiz dosyasıyla aynı alacak talebine yönelik bir kısım ödeme alacağı gözetildiğinde, davacının İzmir 7. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin 2015/245-2016/356 E/K sayılı dosyasından alacağı ödemenin mahsubunun gerekeceği, davacı asıl iş veren konumunda olan Bakanlığın, davalının iflas tarihi olan 20/11/2014 tarihi itibariyle davalı şirketten 1.423,38 TL kıdem tazminatı, 776,50TL ihbar tazminatı, 279,69 TL yıllık izin ücreti alacağı, 1.021,89 TL fazla mesai alacağı,

210,22 TL genel tatil ücreti alacağı, 1.854,00 TL vekalet ücreti ve yargılama gideri alacağı ve bu alacak kalemelerine ödeme tarihinden itibaren iflas tarihine kadar işlemiş faiz alacağı olmak üzere toplam 6.659,61 TL alacaklı olduğu, davacının yasal faiz talebinde bulunmuş olması ve davalı şirketin iflasına karar verilmiş olması nedeniyle 6.659,61-TL'nin ödeme tarihi 05/03/2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalı Müflis ... Ltd.

Şti'nin iflas masasına kayıt ve kabulüne karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Katip ... · e-imza Hakim ... · e-imza