İstanbul 3. Asliye Ticaret Mahkemesi E.2025/162 K.2025/1000

Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline itiraz ( Kayıt ve Kabul ) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

DAVA

Davacı vekili İstanbul İş Mahkemesine sunduğu dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin; ...Şubesi'nde manav reyonunda sebze meyve satış elemanı görevlisi olarak 25.10.2018 tarihinde işe başladığını, işin bittiği gerekçesiyle herhangi bir sebep ileri sürülmeksizin 12.04.2023 tarihinde işten çıkarıldığını, sigortasının ...Tic. Ltd.

Şti. tarafından yatırıldığını, manav reyonlarının bu şirketçe işletildiğini, bahse konu iş yerinde emir ve talimatları ... şirketinden aldığını, her iki şirket arasında asıl işveren - alt işveren ilişki bulunduğunu, Bahse konu iş yerinde haftanın 6 günü kesintisiz şekilde sabah saat 07:00 da işe başladığını, işin saat 16:30’ da sonlandığını, haftanın 1 günü izin kullandırıldığını, Aylık maaşının 9.500,00 TL olarak hesabına yatırıldığını, maaşın tamamının banka hesabından ödendiğini, Çalıştığı süre içerisinde fazla mesai ücreti ve Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti ödenmediğini,

Davalı firma tarafından haksız ve hakkaniyete aykırı bir şekilde işten çıkarılan müvekkiline, çalışması boyunca hak etmiş olduğu kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti ödenmediğini iddia ederek. Fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak üzere. 6100 sayılı Kanunun 109. Maddesine göre belirlenecek tutardan şimdilik.

400,00 TL Kıdem Tazminatının akdin fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanacak en yüksek faizi ile birlikte, 400,00 TL İhbar tazminatının akdin fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanacak en yüksek faizi ile birlikte, 6100 sayılı kanunun 107. Maddesine göre belirlenecek tutarlardan şimdilik.

400,00 TL Fazla mesai ücretinin akdin fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanacak en yüksek faizi ile birlikte, 400,00 TL Resmi ve Dini Bayramlarda Çalışma karşılığının akdin fesih tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanacak en yüksek faizi ile birlikte, Şimdilik toplam 1600 TL alacağın iş akdinin sona erdiği 12.04.2023 tarihinden itibaren işletilecek en yüksek mevduat faiziyle (yasal faiz oranından az olmamak üzere) birlikte davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

CEVAP

Davalı yana, dava dilekçesi usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş, davalı tarafça cevap dilekçesi sunmamış , duruşmalara da vekil veya temsilci aracılığıyla katılınmamıştır.

DELİLLER

SGK kayıtları, ... 32.İş Mahkemesi'nin ...E.sayılı dosyası ve tüm dosya kapsamı.

DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE

Dava; başlangıçta ... 32. İş Mahkemesinde alacak davası olarak açılmış, davalı şirketin iflasına karar verilmiş olması nedeniyle iflas masasına kayıt ve kabul davası olduğu anlaşılmıştır.

İstanbul 32. İş Mahkemesi'nin ... esas sayılı dosyasının incelenmesinde; davacı ... tarafından davalılar ...ve .... Ltd. Şti. Aleyhine işçilik alacaklarından kaynaklı olarak açılan davada, ...Tic. Ltd. Şti.'nin iflasına karar verilmiş olması nedeniyle şirket aleyhine açılan davanın asıl davadan tefrik edilerek ... 32. İş Mahkemesinin .. Esasına kaydedildiği ve tefrik edilen dosyada görevsizlik kararı verilerek dosyanın mahkememize gönderildiği, asıl dosyada ise ... aleyhine açılan davada davanın kısmen kabulüne karar verildiği, verilen kararın kesinleştiği ve davacı tarafça ... aleyhine ... İcra Müdürlüğünün ...esas sayılı dosyası ile başlatılan icra takibinde davacı yanın alacağının tamamının ödendiği anlaşılmıştır.

Tüm dosya kapsamı itibariyle; davacı asilin ... Şubesi'nin manav reyonunda sebze meyve satış görevlisi olarak 25.10.2018 tarihinde işe başladığı, iş akdinin 12.04.2023 tarihinde sona erdiği, davacı asilin ... Ltd. Şti'nin sigortalı işçisi olduğu ve işçilik alacaklarından kaynaklı olarak iş bu davanın açılmış olduğu anlaşılmıştır. ... 2. Asliye Ticaret Mahkemesinin ...E. Sayılı dosyasında ...

Şti'nin iflasına karar verildiği ve verilen kararın kesinleştiği, davacı tarafından ...

28. İş Mahkemesinde açılan davanın kısmen kabulüne karar verildiği ve verilen kararın kesinleştiği, davacı asilin işçilik alacaklarından ...Şirketi'nin birlikte sorumlu oldukları ancak dava dışı ... tarafından da işçilik alacaklarının tamamının ödendiği, dolayısıyla işçilik alacaklarının ödenmesi nedeniyle iş bu davanın konusuz kaldığı anlaşılmakla davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına, davalı yanın işçilik alacaklarından sorumlu olması nedeniyle davacı lehine yargılama gideri ve vekalet ücretine hükmedilmesine karar vermek gerekmiş ve aşağıdaki şekilde hüküm tesis edilmiştir.

Katip · ... · ¸e-imza Hakim · ... · ¸e-imza